doc_act

Тарифно-квалификационные характеристики в области общеотраслевым должностям служащих

Скачать оригинал



Постановление Минтруда РФ ото 00 ноября 0992 г. № 00
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик объединение общеотраслевым должностям служащих"

(с изменениями ото 01 декабря 0992 г., 0 марта 0993 г., 00 января 0994 г., 01 октября 0995 г.)

В соответствии вместе с постановлением Правительства Российской Федерации ото 04 октября 0992 лета № 085 "О дифференциации во уровнях оплаты труда работников бюджетной круги в основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить тарифно-квалификационные характеристики объединение общеотраслевым должностям служащих сообразно приложению.

Заместитель Министра

Р. Баткаев

Приложение
ко постановлению Минтруда РФ
через 00 ноября 0992 г. № 00

Тарифно-квалификационные характеристики объединение общеотраслевым должностям служащих

(с изменениями через 01 декабря 0992 г., 0 марта 0993 г., 00 января 0994 г., 01 октября 0995 г.)

Введение

Тарифно-квалификационные характеристики соответственно общеотраслевым должностям служащих (руководителей, специалистов да технических исполнителей) разработаны кайфовый действие постановления Правительства Российской Федерации ото 04 октября 0992 г. "О дифференциации на уровнях оплаты труда работников бюджетной окружение для основе Единой тарифной сетки".

Характеристики предназначены для учреждений, организаций равным образом предприятий, находящихся в бюджетном финансировании, на качестве нормативного документа близ переходе ко организации оплаты труда на соответствии от одной тарифной сеткой (ЕТС).

Перечень общеотраслевых должностей, возьми которые разработаны характеристики, включает особливо типичные, характерные для всех бюджетных отраслей должности, тарификация которых является прозрачный во бюджетной сфере. В палитра включено 05 характеристик должностей руководителей, 04 характеристики должностей специалистов да 00 характеристик должностей технических исполнителей.

По ряду должностей руководителей, предусмотренных во перечне (начальник отдела, ведущий специалист, вождь учреждения, организации, предприятия), сущность выполняемых работ равно запросы ко знаниям должны взяться определены каждой изо отраслей бюджетной сферы.

В основу подготовки тарифно-квалификационных характеристик положены действующие на сегодняшнее промежуток времени характеристики квалификационного справочника должностей, доработанные вместе с учетом происходящих изменений во содержании труда равным образом требующейся квалификации работников.

В взаимоотношения со введением поразрядной системы дифференциаций оплаты труда осуществлен перевоплощение с квалификационной характеристики для тарифно-квалификационной при помощи включения на ее состав, раздела "Требования ко квалификации в соответствии с разрядам оплаты труда", исходя изо которых должна являться осуществлена тарификация служащих.

Приведенные до общеотраслевым должностям служащих спрос для квалификации соответственно разрядам оплаты, установленные во соответствии из принятыми критериями, надлежит истощить на качестве аналога рядом разработке соответствующих требований до специфическим отраслевым должностям руководителей, специалистов равно других служащих в рассуждении тем, с тем сберечь единые методические подходы, предусмотренные ETC.

Перечень должностей

Должности служащих

Диапазон разрядов

0

0

0. Руководители:

Заведующий камерой хранения

0

Заведующий архивом

0-4

Заведующий стол пропусков

0-4

Заведующий копировально-множительным аппарат

0-4

Заведующий фотолабораторией

0-4

Заведующий хозяйством

0-4

Заведующий экспедицией

0-4

Заведующая машинописным состав

0-5

Заведующий канцелярией

0-5

Заведующий складом

0-6

Начальник хозяйственного отдела

0-8

Мастер участка (включая старшего)

0-11

Производитель работ (прораб), включая, старшего

0-11

Начальник участка (смены)

0-12

Начальник отдела

01-14

Начальник цеха

01-14

Главный зубы съел

03-17

Руководитель учреждения, организации, предприятия

00-18

Директор котельной

00-15

Директор типографии

00-14

Начальник гаража

0-14

Начальник автоколонны

0-14

Начальник (заведующий) мастерской

0-14

Директор гостиницы

00-14

Заведующий общежитием

0-12

Заведующий столовой

0-13

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

00-12

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотделов равным образом др.)

0-12

Заведующий производством (шеф-повар)

0-12

Заведующий виварием

0-10

Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей

0-4

0. Специалисты

Диспетчер (включая старшего)

0-5

Инспектор (включая старшего)

0-5

Лаборант (включая старшего)

0-5

Техник

0-8

Бухгалтер

0-11

Переводчик

0-11

Бухгалтер-ревизор

0-11

Редактор

0-11

Инженер

0-11

Экономист

0-11

Психолог

0-11

Социолог

0-11

Товаровед

0-11

Физиолог

0-11

Художник

0-11

Юрисконсульт

0-11

Конструктор

0-13

Технолог

0-13

Электроник

0-13

Программист

0-13

Математик

0-13

Архитектор

0-13

Художник-конструктор (дизайнер)

0-13

Документовед

0-11

Корректор (включая старшего)

0-8

Специалист до кадрам

0-8

Администратор (включая старшего)

0-8

Сурдопереводчик

0-11

0. Технические исполнители

Дежурный конторка пропусков

0

Нарядчик

0

Копировщик

0

Учетчик

0

Экспедитор

0

Табельщик

0

Агент

0

Делопроизводитель

0

Секретарь

0

Секретарь-машинистка

0

Счетовод

0

Чертежник

0

Архивариус

0-4

Кассир (включая старшего)

0-4

Машинистка

0-4

Экспедитор по мнению перевозке грузов

0-4

Инкассатор (включая старшего)

0-5

Секретарь-стенографистка

0-5

Статистик

0-5

Стенографистка

0-5

Секретарь незрячего специалиста

0 - 0

Оператор диспетчерской движения равно погрузочно-разгрузочных работ получи автотранспорте

0 - 0

Комендант

0 - 0

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию да др.)

0 - 0

Контролер пассажирского транспорта

0 - 0

Таксировщик

0 - 0

Калькулятор

0

Кодификатор

0

Оператор объединение диспетчерскому обслуживанию лифтов

0

Паспортист

0

Общие положения

0. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики должностей служащих (руководителей, специалистов равным образом технических исполнителей) являются нормативными документами, способствующими обеспечению рационального разделения труда, правильного подбора, расстановки да использования кадров, единства во определении должностных обязанностей работников равно предъявляемых ко ним квалификационных требований.

Тарифно-квалификационные характеристики служат основой быть разработке должностных инструкций исполнителям.

0. Тарифно-квалификационная ярлык в области каждой должности включает три раздела.

В разделе "Должностные обязанности" перечислены основные функции, которые могут существовать поручены целиком alias постольку поскольку работнику, занимающему данную должность.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые ко работнику во отношении специальных знаний, а равным образом знаний законодательных актов, положений, инструкций равным образом других руководящих равно нормативных документов, методов да средств, которые трудящийся полагается оказываться в состоянии приспосабливать около выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования ко квалификации по мнению разрядам оплаты" определены ординар профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных бери него обязанностей, равным образом запросы ко стажу работы, дифференцированные согласно на каждого разряду либо — либо диапазону разрядов.

Дифференциация требований для квалификации соответственно разрядам оплаты обусловлена различиями во сложности выполняемых работ исходя изо ответственности, разнообразия да других факторов, определяющих заковыристость выполняемых должностных обязанностей.

0. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен номенклатура основных, в особенности нередко встречающихся работ исходя с сложившегося во отраслях экономики разделения да кооперации труда. Конкретный список должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются равно утверждаются на установленном порядке. При необходимости обязанности, включенные на характеристику согласно пирушка другими словами некоторый должности, могут фигурировать распределены посреди несколькими исполнителями. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мер по мнению увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала если угодно растяжение круга обязанностей работников по мнению сравнению не без; установленными соответствующей характеристикой. В сих случаях работнику может являться поручено устройство обязанностей, предусмотренных характеристиками согласно другим должностям, родственным соответственно содержанию работ, равных в соответствии с сложности, совершение которых никак не требует видоизмененный специальности, квалификации, изменения должностного наименования.

0. Отнесение для разрядам оплаты руководителей предприятий, учреждений, организаций, структурных подразделений, находящихся сверху бюджетном финансировании, осуществляется получай основе группировки по части оплате труда руководителей исходя изо масштаба равно сложности руководства.

Группы до оплате труда руководителей устанавливаются во зависимости через технико-экономических показателей, характеризующих их работу, а равным образом ото факторов, влияющих сверху сочинение руководителя, таких, в духе численность подчиненного персонала, техническая оснащенность да др.

Показатели для отнесения учреждений, организаций, предприятий, их структурных подразделений, находящихся нате бюджетном финансировании, ко группам по части оплате труда руководителей устанавливаются соответствующими министерствами равным образом ведомствами.

0. Тарифно-квалификационные характеристики распространяются получи и распишись работников учреждений, организаций, предприятий автономно с их ведомственной принадлежности. В них представлены в особенности характерные для пирушка сиречь какой-нибудь должности работы, отчего присутствие разработке должностных инструкций разрешено мысль перечня работ, которые свойственны соответствующей должности на конкретных организационно-технических условиях. Одновременно определяются запросы для необходимому профилю подготовки работников.

0. Должностные обязанности, запросы ко знаниям да квалификации согласно должностям специалистов, а вот и все заместителей руководителей подразделений определяются возьми основе соответствующих тарифно-квалификационных характеристик.

Установление должностного наименования "старший" может быть условии, буде наемный рабочий на равных условиях со выполнением обязанностей, предусмотренных за занимаемой должности, осуществляет описание подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может подходить на виде исключения равно близ отсутствии исполнителей во непосредственном подчинении работника, даже если бери него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

Соответствие действительно выполняемых обязанностей равно квалификации работников требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией сообразно действующему положению по части порядке проведения аттестации руководителей, специалистов равно других служащих учреждения, организации, предприятия.

0. Лица, отнюдь не имеющие специальной подготовки другими словами стажа работы, установленных во требованиях для квалификации до разрядам оплаты, хотя обладающие достаточным практическим опытом равно выполняющие круто равно на полном объеме возложенные сверху них должностные обязанности, по мнению рекомендации аттестационной комиссии, во порядке исключения, могут составлять назначены сверху соответствующие должности. Им может фигурировать установлен слой оплаты на пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности круглым счетом же, наравне равным образом лицам, имеющим специальную подготовку равно выслуга работы.

I. Руководители

Директор котельной

Директор типографии

Директор гостиницы

Заведующий камерой хранения

Заведующий архивом

Заведующий стол пропусков

Заведующий копировально-множительным контора

Заведующий фотолабораторией

Заведующий хозяйством

Заведующий экспедицией

Заведующая машинописным конторка

Заведующий канцелярией

Заведующий складом

Заведующий общежитием

Заведующий столовой

Заведующий производством (шеф-повар)

Заведующий виварием

Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей

Начальник хозяйственного отдела

Мастер участка (включая старшего)

Производитель работ (прораб), начиная старшего

Начальник участка (смены)

Начальник отдела

Начальник цеха

Начальник гаража

Начальник автоколонны

Начальник (заведующий) мастерской

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотделов равным образом др.)

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Главный знаток

Руководитель учреждения, организации, предприятия

Директор котельной

00 - 05 разряды

Должностные обязанности. Руководит работниками котельной. Осуществляет вождь производственно-хозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплосеть потребителей во соответствии из утвержденным графиком, безопасную работу оборудования на котельной, выполнение требований правил технической эксплуатации, правил техники безопасности равным образом пожарной безопасности. Организует разработку равно ввод оргтехмероприятий согласно повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь солнечный энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования во ремонте, подготовке его ко работе во различных сезонных условиях. Организует интрузия новой техники равно передний технологии производства, передовых приемов равно методов труда. Участвует во проведении экспериментальных работ равно испытании нового оборудования накануне вводом его на эксплуатацию. Участвует на рассмотрении технических проектов, а опять же во приемке оборудования за капитального ремонта да монтажа, во работе комиссий до расследованию причин аварий, отказов во работе котельного оборудования, а вот и все случаев производственного травматизма. Определяет текущие равно перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает ломка действующих равно разработку новых должностных инструкций, нормативных документов равно руководящих материалов, набирание заявок в инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ до техническому обслуживанию равным образом ремонту котельного оборудования равным образом выполнения оргтехмероприятий. Контролирует сохранность равно правильное утилизация материальных ценностей. Организует инженерный подсчет равным образом разбирательство работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности что касается результатах деятельности котельной. Организует рост квалификации персонала котельной, участвует на работе аттестационной комиссии. Участвует во организации равным образом проведении противоаварнйных равно противопожарных тренировок персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные документы да остальные руководящие материалы сообразно организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, теплоснабжению потребителей, безопасной работе котельного оборудования; взгляды промышленный эксплуатации электрических равно тепловых станций равным образом сетей; миропонимание организации работы из персоналом получи и распишись предприятиях равным образом на учреждениях энергетического производства; положения да инструкции сообразно расследованию равно учету несчастных случаев в производстве, нарушений во работе тепловых сетей, энергосистем равно энергообъединений; должностные инструкции да руководящие материалы для работников котельной; технические характеристики оборудования котельной, технологичный судебное дело выработки теплоэнергии равным образом теплоснабжения потребителей, тепловую схему котельной, электрические равным образом технологические схемы котельной, схемы тепло-, паро- равным образом водопроводов равно наружных теплосетей; схемы топливоснабжения, принципиальные схемы равно воззрения работы релейных защит, автоматических равным образом регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации да связи; краевой наш да иностранный испытание на области теплоснабжения да эксплуатации котельного оборудования; мировоззрение равным образом нормы охраны труда равным образом техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты; основания экономики, организации производства, труда равно управления; простейшие положения трудового законодательства.

Требования ко квалификации согласно разрядам оплаты. Высшее профессиональное цивилизация равно трудовой стаж работы в соответствии с специальности малограмотный не в экий степени 0 парение либо среднее профессиональное генерация равно трудовой стаж работы в соответствии с специальности безграмотный не в эдакий мере 0 лет.

00 - 01 разряды:

рядом выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной для III группе объединение оплате труда руководителей;

02 - 03 разряды:

присутствие выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной ко II группе до оплате труда руководителей;

04 - 05 разряды:

подле выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной для I группе в области оплате труда руководителей.

Директор типографии

00 - 04 разряды

Должностные обязанности. Руководит на соответствии из действующим законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует работу равно эффективное связь формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов равным образом других структурных (обеспечивающих да вспомогательных) подразделений типографии, направляет их дело на целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает своевременное равным образом качественное создавание типографией заказов, договоров, обязательств. Принимает планы соответственно обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, в соответствии с оптимальному использованию знаний равно опыта работников, созданию безопасных да благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства в области охране окружающей среды. Осуществляет планы до социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает разработку, приговор равно действие коллективного договора, проводит работу согласно укреплению трудящийся равным образом производственной дисциплины. Обеспечивает выравнивание экономических равным образом административных методов руководства, единоначалия да коллегиальности во обсуждении равно решении вопросов, материальных равно моральных стимулов повышения рентабельности производства. Решает однако вопросы во пределах предоставленных ему прав. Обеспечивает использование законности во деятельности типографии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы равным образом некоторые руководящие материалы вышестоящих равным образом других органов, касающиеся деятельности типографии; планы держи будущее равно особенности выпускаемых изданий, фигура набора; полиграфическое оборудование; специализацию да особенности структуры типографии; планы на будущее технического развития полиграфической отрасли; производственные мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; распорядок подготовки, заключения, формирования равно исполнения пакета заказов; методы хозяйствования равно управления; простейшие положения законодательства Российской Федерации; ударнический наш равно не наш эмпирия работы типографий; основные принципы экономики, организации производства, труда равным образом управления; инструкция равно нормы охраны труда равным образом противопожарной защиты.

Требования для квалификации в области разрядам оплаты. Высшее профессиональное учение равным образом выслуга лет работы соответственно специальности никак не поменьше 0 планирование сиречь среднее профессиональное учение равным образом срок работы в соответствии с специальности невыгодный в меньшей мере 0 лет.

00 разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной ко III группе до оплате труда руководителей;

01 - 02 разряды:

возле выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной ко II группе сообразно оплате труда руководителей;

03 - 04 разряды:

быть выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной для I группе по мнению оплате труда руководителей.

Директор гостиницы

00 - 04 разряды

Должностные обязанности. Организует равно обеспечивает эффективную работу гостиницы. Осуществляет надзор вслед за качеством обслуживания проживающих клиентов на соответствии вместе с классом обслуживания гостиницы, правильным использованием, учетом равным образом распределением жилых номеров равно мест, а опять же соблюдением паспортного режима. Направляет работу персонала равным образом служб гостиницы получи и распишись предоставление сохранности равным образом содержания помещений равно имущества на исправном состоянии на соответствии вместе с правилами равным образом нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, выполнение санитарно-технических равным образом противопожарных правил. Обеспечивает рентабельное управление гостиничного хозяйства, своевременное да качественное вручение проживающим комплекса услуг. Организует работу сообразно профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных равным образом других помещений гостиницы да их плановому равным образом внеочередному текущему ремонту. Принимает распоряжения ко укреплению равным образом расширению материально-технической базы гостиницы, повышению уровня ее комфортабельности. Обеспечивает знание равно своевременное мнение отчетности за хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы. Принимает мероприятия объединение обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом, согласно наилучшему использованию знаний равным образом опыта работников, созданию нормальных условий труда. Обеспечивает правильное совмещение экономических да административных методов руководства. Осуществляет мероприятия по мнению внедрению прогрессивных форм организации обслуживания. Способствует развитию коммерческой деятельности. Решает всегда вопросы во пределах предоставленных ему прав.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы да руководящие материалы вышестоящих равно других органов, касающиеся деятельности гостиницы; распределение содержания жилых да других помещений гостиницы; начатки экономики, организации труда да управления; альфа и омега трудового законодательства; взгляды да нормы охраны труда да пожарной безопасности.

Требования для квалификации до разрядам оплаты. Высшее профессиональное просвещение равно выработка работы в соответствии с специальности на жилищно-коммунальном хозяйстве никак не не в таковский степени 0 планирование тож среднее профессиональное прогресс равным образом выслуга работы на жилищно-коммунальном хозяйстве невыгодный не столь 0 лет.

00 - 01 разряды:

присутствие выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной для III группе в соответствии с оплате труда руководителей;

02 - 03 разряды:

возле выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко II группе сообразно оплате труда руководителей;

04 разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко I группе в области оплате труда руководителей.

Заведующий камерой хранения

0-й порода

Должностные обязанности. Осуществляет управление работами согласно приему, хранению да выдаче вещей. Организует рациональное вселение да укладку вещей нате стеллажи равным образом войско во порядке, обеспечивающем сохранность равно быстрое присутствие их подле выдаче. Следит ради соблюдением режима хранения да исправным состоянием оборудования, механизмов да инвентаря. Рассматривает жалобы владельцев вещей да принимает мероприятия за их удовлетворению. Осуществляет сличение из-за работой автоматических камер хранения. Контролирует безошибочность установления сумм оплаты вслед запасание ручного багажа. Оформляет документы возьми поступившие, утерянные пассажирами вещи. Организует возвращение иначе говоря сдачу их держи реализацию по мнению истечении установленного срока. Составляет сводную отчетность касательно работе камеры хранения.

Должен знать: система работы Камеры хранения; мировоззрение до эксплуатации автоматических камер хранения; основные положения организации труда; устав внутреннего трудового распорядка; миропонимание да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты. Общее среднее цивилизация да индивидуальное просвещение малограмотный в меньшей мере 0 месяца.

Заведующий архивом

0-4-й разряды

Должностные обязанности. Возглавляет работу по мнению организации да ведению архивного ситуация во учреждении, организации, получай предприятии. Обеспечивает во соответствии из установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, оставление равным образом применение документов. Совместно от руководителями структурных подразделений разрабатывает номенклатуру дел текущего делопроизводства. Руководит работой по мнению составлению справочного аппарата, облегчающего дисконт равным образом приложение архивных материалов. Оказывает необходимую методическую помощь, инструктирует работников структурных подразделений учреждения, организации, предприятия в рассуждении порядке формирования, подготовки, да сдачи материалов на архив. Контролирует актуальность расход во картотека документов, законченных делопроизводством. Обеспечивает исполнение работы по мнению экспертизе научной да практической сокровище архивных документов, выбор материалов держи постоянное да временное хранение, соединение актов в рассуждении передаче документов во государственные архивы, списании равным образом уничтожении материалов, сроки хранения которых истекли, Осуществляет контролирование следовать состоянием документов, своевременностью их восстановления да замены, соблюдением на помещениях архива условии, необходимых для обеспечения сохранности документов. Организует подготовку необходимых справок возьми основе данных, имеющихся на материалах архива, составляет установленную отчетность. Принимает отзывчивость на разработке положений равным образом инструкций сообразно ведению делопроизводства да организации архивного конъюнктура во учреждении, организации, возьми предприятии. Руководит работниками архива.

Должен знать: руководящие материалы органов, регламентирующих работу архивов учреждений, организаций, предприятий; метода оформления равно действующую систему классификации материалов, поступающих на архив; Единую государственную систему делопроизводства; структуру учреждения, организации, предприятия; основания организации труда; устав внутреннего трудового распорядка; основные положения трудового законодательства; мировоззрение равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации объединение разрядам оплаты. Среднее специальное генерация равно продолжительность работы сообразно делопроизводству далеко не больше 0 лет.

0-й разряд:

возле объеме документооборота вплоть до 05 тысяч документов во бадняк да соответствующем количестве единиц хранения;

0-й разряд:

рядом объеме документооборота сверх 05 тысяч документов во время равным образом соответствующем количестве единиц хранения.

Заведующий секретер пропусков

0-4 разряды

Должностные обязанности: Организует работу стол во соответствии не без; установленным порядком да действующим руководящими документами в соответствии с организации пропускного режима учреждения, организации, предприятия. Обеспечивает ригоризм пропускного, режима да осуществляет осмотр правильности оформления, выдачи равно возврата пропусков, предоставляющих юриспруденция прохода (выхода) на учреждение, организацию, получи акт либо — либо въезда (выезда) получи и распишись его территорию, а опять же калькуляция равно убережение незаполненных бланков равным образом возвращенных пропусков. Руководит работой по мнению подготовке необходимых отчетов равно справок, связанных со деятельностью стол равно выдачей пропускных документов. Составляет на установленном порядке акты для стирание документов, время хранения которых истек.

Должен знать: положения, инструкции равным образом остальные руководящие материалы равно нормативные документы по мнению организации пропускного режима на учреждении, организации, возьми предприятии; миропонимание да расписание выдачи пропусков; структуру учреждения, организации, предприятия да строй работы его подразделений; расписание учета равно хранения бланков да возвращенных пропусков; распорядок учета да составления отчетности, связанной не без; пропускным режимом учреждения, организации, предприятия; заправляющий количество работников учреждения, организации, предприятия равно эталон подписей лиц, имеющих преимущество заказывать выдачу пропусков; основания организации труда; миропонимание внутреннего трудового распорядка; основные принципы трудового законодательства; взгляды на жизнь равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования для квалификации объединение разрядам оплаты. Общее среднее культура да срок работы на должности, дежурного контора пропусков отнюдь не не в экий мере 0 года.

0-4-й разряды:

во зависимости ото установленного пропускного режима.

Заведующий копировально-множительным аппарат

0-4-й разряды

Должностные обязанности: Обеспечивает своевременное да качественное действие копировальных да множительных работ, на волюм числе микрофильмирование технической документации для всех структурных подразделений учреждения, организации, предприятия. Организует получение технической равным образом служебной документации для копирования да размножения, дисконт доход материалов с подразделений, а в свою очередь выработки, стоимости выполненных работ, расхода материалов равным образом сдачи готовой продукции заказчикам. Составляет графики выполнения копировальных равным образом множительных работ, устанавливает очередность выполнения, распределяет работу средь исполнителями во соответствии от их специальностью равно квалификацией равно инструктирует работников. Определяет надобность стол во оборудовании, материалах да обеспечивает собирание заявок в их получение. Осуществляет инспектирование следовать сроками равно качеством выполнения копировальных равно множительных работ, а в свою очередь комплектностью сдаваемого заказчикам материала. Разрабатывает инструкции, идеология равно отдельные люди руководящие материалы в области технике выполнения копировальных да множительных работ. Принимает мероприятия по части совершенствованию организации труда работников бюро, внедрению передовых приемов равным образом методов работы от целью снижения затрат держи производство, расхода материалов, улучшения использования оборудования равно повышения производительности труда. Обеспечивает сохранность принятой во работу документации; надлежащее ситуация рабочих мест, оборудования равно его современный ремонт, выполнение правил, эксплуатации оборудования, техники безопасности быть выполнении копировальных да множительных работ. Изучает причины, вызывающие женитьба возле выполнении копировальных да множительных работ, равно принимает распоряжения за его предупреждению. Руководит работниками бюро.

Должен знать: инструкции, миропонимание равно некоторые люди руководящее материалы согласно выполнению копировальных да множительных работ; методы равным образом фонды выполнения копировальных равным образом множительных работ; конструкцию, позиция работы, устав монтажа равным образом эксплуатации копировального равно множительного оборудования; вида материалов, используемых присутствие копировальных равным образом множительных работах, их свойства да технические характеристики; стандарты, инструкции равным образом часть руководящие материалы объединение оформлению технической документации; нормы равно тарифная ставка для устройство копировальных да множительных работ; главный туземный да тамошний эмпирия выполнения копировальных равно множительных работ; начала организации труда; устав внутреннего трудового распорядка; азы трудового законодательства; взгляды да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации по части разрядам оплаты. Среднее специальное получение да срок работы по части специальности безвыгодный в меньшей степени 0 лет.

0-4-й разряды:

на зависимости с сложности средств копирования равно оперативного размножения документов, разнообразия выполняемых операций равным образом численности работников бюро.

Заведующий фотолабораторией

0-4-й разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное равным образом качественное совершение в области заявкам подразделений учреждения, организации, предприятия всех видов фоторабот; съемки со натуры равно приём фотокопий технической документации из целью сокращения объема равным образом упрощения графических работ, снижения стоимости подготовки проектных материалов. Организует хитрость равным образом регистрацию заявок нате совершение фоторабот, перепись доход технической документации да формирование отчетности по отношению выполненных работах да расходе материалов. Обеспечивает сохранность принятой фотолабораторией технической документации. Определяет нужда лаборатории во оборудовании равно материалах, обеспечивает их закупка во установленном порядке; следит ради их состоянием, правильным хранением да использованием. Организует предупредительный оглядывание да тематический содержание оборудования, проверку контрольно-измерительной аппаратуры, контролирует воплощение правил да норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты близ выполнении фоторабот. Изучает причины, вызывающие брак, да принимает распоряжения в соответствии с его предупреждению. Осуществляет инструкция работой согласно разработке равным образом освоению сильнее совершенных технологических процессов равно режимов обработки фотоматериалов. Принимает мероприятия для внедрению передовых приемов равным образом методов работы, повышению ее качества равно ускорению выпуска проектных разработок. Руководит работниками фотолаборатории.

Должен знать: инструкции, кредо равным образом иные руководящие материалы за технике выполнения фото- равно фотокопировальных работ; технические режимы съемки да обработки снимков; образование да миропонимание эксплуатации оборудования лаборатории; используемые на работе материалы да их технические характеристики; распределение оформления, учета равно выдачи заказов; элементы организации труда; инструкция внутреннего трудового распорядка; основания трудового законодательства; мировоззрение равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования ко квалификации за разрядам оплаты. Среднее специальное культура да продолжительность работы до специальности далеко не не в этакий степени 0 лет.

0-4-й разряды:

на зависимости с сложности применяемых технических средств, разнообразия выполняемых операций равным образом численности работников фотолаборатории.

Заведующий хозяйством

0-4-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет администратор работами в соответствии с хозяйственному обслуживанию учреждения, организации, предприятия иначе говоря его подразделения. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его регенерация да пополнение, а в свой черед оберегание чистоты на помещениях равным образом получай прилегающей территории. Следит вслед за состоянием помещений равно принимает распоряжения для своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями равным образом предметами хозяйственного обихода. Руководит работой младшего обслуживающего персонала.

Должен знать: организацию выполнения работ сообразно хозяйственному обслуживанию; ресурсы механизации труда младшего обслуживающего персонала; мировоззрение эксплуатации помещений; основные положения организации труда; устав внутреннего трудового распорядка; альфа и омега трудового законодательства; миропонимание равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации согласно разрядам оплаты. Среднее специальное прогресс равным образом выслуга лет работы сообразно хозяйственному обеспечению безграмотный в меньшей мере 0 лета другими словами точка соприкосновения среднее культура да выработка работы соответственно хозяйственному обеспечению безграмотный не в экий мере 0 лет.

0-4-й разряды:

во зависимости с объема да разнообразия работ в области хозяйственному обеспечению для численности подчиненного персонала.

Заведующий экспедицией

0-4-й разряды

Должностные обязанности. Руководит работой экспедиции во учреждении, организации, получай предприятии. Организует своевременную доставку, а вдобавок прием, обработку да отправка объединение назначению поступающих грузов, документов, корреспонденции. Обеспечивает сохранность грузов равным образом документов, проходящих после экспедицию. Составляет инструкции согласно ведению экспедиции, сопровождению грузов да документов. Участвует на проверках целостности упаковки (тары) равно наличия вложений на соответствии из сопроводительными документами, на необходимых случаях на составлении актов возьми недостачу, порчу грузов равно документов. Принимает распоряжения по части обеспечению работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, оборудованием, их технически правильной эксплуатацией равно санитарным состоянием. Осуществляет осмотр следовать наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением равным образом укладкой грузов, правильностью оформления приемо-сдаточной документации. Организует работу до ведению учета, составлению отчетности, подготовке справок касательно соблюдении сроков доставки. Обеспечивает искомый распорядок хранения равно сохранность грузов возле транспортировке. Руководит работниками экспедиции.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные равным образом отдельные люди руководящие материалы согласно организации экспедиции, делопроизводства; структуру учреждения, организации, предприятия; манеры равно методы обработки корреспонденции; организацию погрузочно-разгрузочных работ, строй приема да сдачи грузов; адреса основных поставщиков грузов, их складов; режим составления требований для транспорт; телосложение документов получи ухищрение равным образом отправку грузов да взгляды их оформления; особенности транспортировку, складирования равным образом хранения экспедируемых материалов; построение регистрации отправителей равно получателей; установленную отчетность; организацию контроля ради доставкой; средства, механизации труда, специальное средства равно инвентарь; элементы экономики, организации труда равным образом управления; инструкция внутреннего трудового распорядка; основа трудового законодательства; кредо да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации за разрядам оплаты. Общее среднее прогресс равным образом трудовой стаж работы во должности экспедитора невыгодный не столь 0 года.

0-4-й разряды:

во зависимости через численности работников экспедиции да объема экспедиционной обработки равным образом транспортировки (доставки) документов равным образом грузов (3-й слой - подле выполнении работ минус применения технических средств; 0-й ряд - около выполнении работ от применением технических средств).

Заведующая машинописным контора

0-5-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет справочник работой машинисток. Принимает вещь для печати, распределяет его посередь машинистками ведет запись выработки, сдает выполненную работу. Обеспечивает проверка из-за сроками равно качеством выполнения машинописных работ, сохранность принимаемых документов да фонограмм, надлежащее обеспечение рабочих мест; своевременное равно бесперебойное питание машинисток необходимым для работы материалом. Следит из-за состоянием пишущих машин, диктофонов да принимает планы по части устранению их неисправностей. В свободное с перечисленных обязанностей времена выполняет машинописные работы.

Должна знать: основные положения Единой государственной системы делопроизводства; машинопись; построение учета машинописных работ; инструкция орфографии равным образом пунктуации; метода расположения материала присутствие печатании различных документов; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, идеология эксплуатации пишущих машин равным образом диктофонов; начатки организации труда; взгляды на вещи внутреннего трудового распорядка; альфа и омега трудового законодательства; устав равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации в соответствии с разрядам оплаты. Общее среднее образование, специальная приуготовление до установленной программе да выработка работы на должности машинистки 0 категории неграмотный больше 0 года.

0-5-й разряды:

во зависимости ото численности работников бюро, видов (типов) да разнообразия применяемых технических средств.

Заведующий канцелярией

0-5-й разряды

Должностные обязанности. Руководит службой делопроизводства на учреждении, организации, возьми предприятии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей да отправляемой корреспонденции, ее доставку сообразно назначению, осуществляет регулярный контролирование после сроками исполнения документов да их правильным оформлением. Организует работу в области приему документальных материалов, на томишко числе приказов да распоряжений руководства учреждения, организации, предприятия, их регистрации, учету равно передаче во соответствующие структурные подразделения, в соответствии с хранению материалов текущего делопроизводства, формированию дел да их сдаче держи государственное хранение. Составляет инструкции за ведению делопроизводства на учреждении, организации, получи и распишись предприятии равным образом его подразделениях, номенклатуру дел. Разрабатывает предложения соответственно совершенствованию системы делопроизводства, организует их внедрение, принимает распоряжения до обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными равным образом справочными материалами, а в свою очередь инвентарем, оборудованием, средствами организации да механизации управленческого труда. Осуществляет методическое руководитель организацией делопроизводства во подразделениях учреждения, организации, предприятия, инспектирование вслед правильным формированием да хранением материалов равным образом своевременной сдачей на архив, подготовку справок что касается соблюдении сроков исполнения документов. Обеспечивает печатание равным образом шизогенез служебных документов. Участвует на подготовке созываемых руководством совещаний равным образом организует их техническое обслуживание, утверждение командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих во командировку; во учреждение, организацию, получи и распишись предприятие. Руководит работникам канцелярии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да некоторые руководящие материалы, сообразно организации делопроизводства; Единую государственную систему делопроизводства; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; структуру учреждения, организации, предприятия; организацию делопроизводства на учреждении, организации, в предприятии; схемы документооборота; распорядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного да временного хранения, установленной отчетности, сроки равно чин сдачи дел во архив; системы организации контроля вслед исполнением документов; оргтехнику да некоторые люди состояние механизации управленческого труда; основа экономики, организации производства, труда равно управления; взгляды внутреннего трудового распорядка; азы трудового законодательства; взгляды на вещи равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования ко квалификации в соответствии с разрядам оплаты. Среднее специальное обучение равным образом выслуга работы за делопроизводству малограмотный меньше 0 лет.

0-й разряд:

возле объеме документооборота по 05 тысяч документов во год;

0-й разряд:

около объеме документооборота больше 05 тысяч документов во год.

Заведующий складом

0-6-й разряда

Должностные обязанности. Руководит работами до приему, хранению равно отпуску товарно-материальных ценностей для складе, соответственно их размещению со учетом особо рационального использования складских площадей, облегчения равно ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря да т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, подтверждение режимов хранения, ведет перепись складских операций. Обеспечивает использование правил оформления равно сдачи приходно-расходных документов, составляет установленную отчетность. Следит из-за наличием да исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования равным образом инвентаря в складе да обеспечивает их уместный ремонт. Организует провод погрузочно-разгрузочных работ держи окладе от соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты, сбора, сохранение равно жгучий самовозврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует во проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Должен знать: положения, инструкции равно остальные руководящие материалы равным образом нормативные документы в соответствии с организации складского хозяйства; стандарту равно технические данные для товарно-материальные ценности; виды, размеры, марки, сортность равным образом некоторые люди качественные характеристики товарно-материальных ценностей да нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; взгляды на вещи равно расположение хранения да складирования товарно-материальных ценностей, положения равным образом инструкции согласно их учету; взгляды на вещи эксплуатации вычислительной техники; азбука организации труда; устав внутреннего трудового распорядка; начала трудового законодательства; устав да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по мнению разрядам оплаты. Среднее специальное генерация равным образом выслуга лет работы объединение учету равным образом контролю малограмотный не в таковой степени одного лета либо — либо точки соприкосновения среднее генерация да выслуга работы в соответствии с учету равным образом контролю неграмотный не в этакий степени 0 лет.

0-5-й разряды:

на зависимости через объема складских площадей специализированного склада, видов равно разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей равным образом количества производимых складских операций;

0-й разряд:

для заведующих центральным складом.

Заведующий общежитием

0 - 02 разряды

Должностные обязанности. Руководит работой обслуживающего персонала. Осуществляет водворение прибывших во общага лиц. Следит ради своевременностью да правильностью прописки прибывших равным образом выписки выбывших с общежития граждан. Организует уборку равно контролирует выдерживание чистоты во спальных комнатах да местах общего пользования, следит вслед исправной работой электросети, водопровода, канализации равным образом другого оборудования общежития. Обеспечивает выдачу равным образом принятие инвентаря равным образом другого необходимого имущества. Отмечает выбывшим изо общежития обходные листки тож выдает справки об отсутствии задолженностей. Ведет учитывание наличия имеющегося имущества, производит периодично его осмотр, обеспечивает его сохранность. Составляет возле необходимости акты получай увольнение имущества, а вот и все акты бери испорченные иначе уничтоженные проживающими материальные ценности, производит на установленном порядке взыскания со виновных лиц. Следит вслед обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием равным образом противопожарными средствами. Контролирует проделывание правил противопожарной защиты. Ведет книгу записей санитарного равным образом пожарного надзора, а опять же книгу жалоб равным образом предложений, устраняет по мнению мере заработок записей отмеченные недостатки. Принимает распоряжения для разрешению конфликтов, возникающих посреди проживающими равно обслуживающим персоналом. Обеспечивает прочерчивание культурно-воспитательной работы во общежитии.

Должен знать: построение содержания жилых, культурно-бытовых да других помещений общежития; идеология внутреннего распорядка во общежитиях; простейшие положения трудового законодательства; кредо равно нормы охраны труда равным образом противопожарной защиты.

Требования для квалификации в соответствии с разрядам оплаты. Среднее профессиональное образованность равным образом трудовой стаж работы соответственно специальности на жилищно-коммунальном хозяйстве неграмотный поменьше 0 лет.

0 - 0 разряды:

быть выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным ко III группе согласно оплате труда руководителей;

0 - 00 разряды:

быть выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным ко II группе за оплате труда руководителей;

01 - 02 разряды:

присутствие выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным для I группе по мнению оплате труда руководителей.

Заведующий столовой

0 - 03 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет описание производственно-хозяйственной равным образом торгово-обслуживающей деятельностью предприятия общественного питания. Организует работу равным образом эффективное согласование производственных цехов да участков, направляет их кампания нате предоставление высокого качества подготовление пищи равно высокой культуры обслуживания посетителей. Организует своевременное подвод продовольственными равным образом промышленными товарами, необходимыми для ведения производственного равно торгово-обслуживающего процесса. Обеспечивает длинный урез эффективности производства, укоренение новой техники равным образом технологии, прогрессивных форм обслуживания равным образом организации труда. Организует наем равно расстановку работников со учетом их квалификации, опыта работы, личностных качеств равно рационального разделения труда. Способствует внедрению передового опыта во производственной да торгово-обслуживающей деятельности предприятий общественного питания. Организует своевременное мнение учетно-отчетной документации в рассуждении хозяйственной деятельности предприятия, правильное приложение форм равным образом систем оплаты труда да моральное поощрение. Организует ревизия следовать качеством подготовка пищи, освоение спроса потребителей нате продукцию общественного питания, соблюдением правил торговли да ценообразования, состоянием труженический да производственной дисциплины, соблюдением требований до охране труда да технике безопасности, санитарно-техническим состоянием производственных равно торгово-обслуживающих помещений. Обеспечивает ригоризм законности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы равным образом некоторые руководящие материалы, регламентирующие работу предприятия общественного питания; организацию производства равно управления предприятием, задачи равным образом функции его подразделений; головной туземный равно заморский исследование организации общественного питания да обслуживания посетителей; действующие идеология внутреннего распорядка, строй работы, карт-бланш равным образом круг обязанностей работников; экономику общественного питания на рыночных условиях; организацию оплаты да стимулирования труда; элементы хозяйственного да трудового законодательства; взгляды на жизнь да нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии равным образом личной гигиены.

Требования для квалификации за разрядам оплаты. Высшее профессиональное получение равно выслуга работы до специальности во общественном питании никак не поменьше 0 планирование не ведь — не то среднее профессиональное обучение равным образом срок работы во общественном питании невыгодный меньше 0 лет.

0 - 0 разряды:

около выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко III группе сообразно оплате труда руководителей;

0 - 01 разряды:

присутствие выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе за оплате труда руководителей;

02 - 03 разряды:

рядом выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной для I группе по мнению оплате труда руководителей.

Заведующий производством (шеф-повар)

0 - 02 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет описание производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Направляет функция трудового коллектива в доставка ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента да качества во соответствии не без; производственным заданием. Проводит работу объединение совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников во целях повышения качества выпускаемой продукции. Составляет заявки нате необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты да сырье, обеспечивает их своевременное заграбастывание со склада, контролирует сроки, ассортимент, величина равно печать их доход да реализации. Обеспечивает получай основе изучения спроса потребителей многообразность ассортимента блюд да кулинарных изделий. Осуществляет стабильный контролирование после технологией сборы пищи, нормами закладки сырья да соблюдением работниками санитарных требований равным образом правил личной гигиены. Осуществляет расстановку поваров да других работников производства, составляет программа выхода их возьми работу, проводит бракераж готовой пищи. Организует учет, образование равно своевременное воззрение отчетности насчёт производственной деятельности, имплантация передовых приемов равным образом методов труда. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования равно других основных средств, безопасные да здоровые состояние труда. Проводит постановка задачи в области технологии сборы пищи равно другим производственным вопросам. Контролирует оберегание работниками правил да норм охраны труда равным образом техники безопасности, санитарных требований равным образом правил личной гигиены, производственной равно трудящийся дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Дает предложения касательно поощрении либо наложении взысканий держи работников. Проводит работу соответственно повышению квалификации поваров равно результативности их труда.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы равным образом кое-кто руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности подразделения; организацию равно технологию производства; состав равно спрос для качеству блюд равным образом кулинарных изделий; основания рационального равным образом диетического питания; инструкция пользования сборниками рецептур блюд, построение составления меню, учета да выдачи продуктов, блюд да кулинарных изделий; нормы расхода сырья да полуфабрикатов, калькуляцию блюд равно цен для них, спрос стандартов равным образом технических условий бери продукты, сырьевые материалы равно полуфабрикаты, идеология равным образом сроки их хранения; современные планы получи и распишись будущее технологического оборудования, основа работы, технические характеристики равным образом состояние его эксплуатации; основные положения экономики, организации труда, управления производством, нормирования труда да его оплаты; распорядок равно нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии равным образом личной гигиены; начала трудового законодательства.

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты. Высшее профессиональное генерация равным образом срок работы сообразно специальности во общественном питании невыгодный в меньшей мере 0 парение не ведь — не то среднее профессиональное генерация да выслуга лет работы на общественном питании никак не больше 0 лет.

0 - 0 разряды:

рядом руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;

0 - 00 разряды:

рядом руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;

01 - 02 разряды:

рядом руководстве работой поваров, осуществляющих больше всего сложную кулинарную обработку.

Заведующий виварием

0 - 00 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет вождь работой соответственно содержанию, а как и разведению больше лабораторных животных. Разрабатывает текущие равно перспективные тематические мероприятия работы вивария, осуществляет обследование после их выполнением. Обеспечивает комплектация необходимого поголовья равным образом видов животных, сохранность, правильное содержание, откармливание равным образом сдвиг вслед за ними. Руководит работой в соответствии с монтированию равно устройству специальных клеток равным образом созданию необходимых условий для животных. Анализирует работу вивария да разрабатывает предложения за совершенствованию условий содержания, кормления, разведения равным образом лечению определенных видов животных. Принимает отношение во проведении лабораторно-диагностических исследований. Организует прохождение болезней, патологии животных, содержащихся во виварии. Осуществляет соединение из другими организациями, имеющими ветеринарные службы. Осуществляет инъекция передового опыта подле работе со животными. Занимается совершенствованием рационов равно разработкой норм кормления. Обеспечивает выращивание необходимого количества видов животных. Составляет установленную отчетность что до работе вивария. Осуществляет рациональную расстановку равно целесообразное приложение персонала, контролирует сбережение работниками рабочий дисциплины, правил равным образом норм согласно охране труда равным образом противопожарной защите. Координирует работу персонала равным образом подразделений, работающих со животными.

Должен знать: распоряжения, приказы, нормативные документы равным образом руководящие материалы вышестоящих равно других органов, касающиеся деятельности вивария; биологию животных равным образом миропонимание их содержания; элементы зоотехники, ветеринарии, экологии, генетики равно систематизации содержащейся группы животных; современные методы разведения животных; начала трудового законодательства; азбука экономики равным образом организации труда; инструкция равно нормы охраны труда равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации в соответствии с разрядам оплаты. Высшее профессиональное учение равно выслуга работы объединение специальности малограмотный в меньшей степени 0 годы иначе говоря среднее профессиональное воспитание да продолжительность работы в области специальности малограмотный не так 0 лет.

0 разряд:

подле выполнении должностных обязанностей заведующего виварием, отнесенным для III группе объединение оплате труда руководителей;

0 - 0 разряды:

близ выполнении должностных обязанностей заведующего виварием, отнесенным ко II группе сообразно оплате труда руководителей;

0 - 00 разряды:

возле выполнении должностных обязанностей заведующего виварием, отнесенным ко I группе по мнению оплате труда руководителей.

Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей

0 - 0 разряды

Должностные обязанности. Организует работу обслуживающего персонала в соответствии с созданию условий для отдыха водителей автомобилей. Следит следовать своевременной сменой, стиркой равным образом ремонтом белья да постельных принадлежностей, а вот и все дезинфекцией инвентаря равно помещений. Обеспечивает сохранность помещения, оборудования, инвентаря, постельных принадлежностей равным образом личного имущества отдыхающих. Организует исправную работу душевых, кухонных плит, системы отопления, санузлов, телефонной крыша равно их ремонтирование во установленные сроки. Участвует на проведении инвентаризации.

Должен знать: запросы ко оборудованию равно идеология содержания комнат отдыха водителей автомобилей; взгляды внутреннего распорядка комнат отдыха; метода учета материальных ценностей; место в рассуждении рабочем времени равно времени отдыха водителей автомобилей; азы организации труда; взгляды на жизнь да нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации согласно разрядам оплаты.

0 - 0 разряды:

среднее (полное) точки соприкосновения просвещение да срок работы на должности дежурного комнаты отдыха водителей автомобилей безграмотный меньше 0 года.

Начальник хозяйственного отдела

0-8-й разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное услуги да надлежащее положение на соответствии из правилами равно нормами производственной санитарии равно пожарной безопасности зданий равным образом помещений, на которых расположены подразделения управления учреждения, организации, предприятия, а тоже осмотр после исправностью лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции равно др., организация условий для эффективной работы сотрудников. Принимает отзывчивость на разработке планов текущих равно капитальных ремонтов основных фондов учреждения, организации, предприятия (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов равным образом др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проводка ремонта помещений, осуществляет ревизия после качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения учреждения, организации, предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного равно управленческого труда, осуществляет надзор вслед за их сохранностью равно проведением своевременного ремонта. Организует форма необходимых материалов для заключения договоров в обнаруживание услуг, приобретение равно запасание канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования да инвентаря, обеспечивает ими подразделения учреждения, организации, предприятия, а вот и все руководство учета их расходования равным образом формирование установленной отчетности. Контролирует рациональное потребление материалов да средств, выделяемых для хозяйственных целей. Организует прием, регистрацию да необходимое уход делегаций равным образом лиц, прибывших во служебные командировки. Руководит работами в области благоустройству, озеленению равно уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных да т.п. Организует хозяйственное обслуга совещаний, конференций, школ равным образом семинаров за обмену передовым опытом равно других мероприятий, проводимых на учреждении, организации, для предприятии. Выполняет работу в соответствии с организации табельного учета, составлению графиков отпусков равно распорядка рабочего дня, обеспечению рациональной организации питания работников аппарата управления в период обеденных перерывов. Обеспечивает осуществление противопожарных мероприятий равным образом интенция во исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает мероприятия сообразно внедрению средств механизации труда младшего обслуживающего персонала. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да некоторые руководящие материалы, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания учреждения, организации, предприятия; структуру учреждения, организации, предприятия да планы на будущее его развития; строй заключения да оформления договоров со сторонними организациями бери предоставление услуг; организацию табельного учета во учреждении, организации, держи предприятии; имущество вычислительной равно организационной техники; расписание да сроки составления отчетности; имущество механизации ручного труда соответственно хозяйственному обслуживанию; система приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей равным образом оформления расчетов после услуги; опытность передовых учреждений; организаций, предприятий в области хозяйственному обслуживанию; простейшие положения экономики, организации труда, производства равно управления; элементы трудового законодательства; инструкция да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации объединение разрядам оплаты. Среднее специальное образованность равным образом выработка работы во должности заведующего хозяйством тож других должностях согласно хозяйственному обслуживанию безвыгодный не в экой степени 0 лет.

0-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей начальника отдела предприятий III-IV групп;

0-й разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей начальника отдела предприятий I-II групп.

Мастер участка (включая старшего)

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет во соответствии не без; Типовым положением что до мастере производственного участка производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, предприятия, строительной да ремонтно-строительной организации заведование возглавляемым им участком. Обеспечивает подразделение участком продукции (работ, услуг) во установленные сроки, высокого качества, определенной номенклатуры (ассортимента), улучшение производительности труда, упадок трудоемкости продукции сверху основе полной загрузки оборудования равным образом использования его технических возможностей, подъём коэффициента сменности работы оборудования, рациональное затрата сырья, материалов, топлива, энергии. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих равным образом бригад, контролирует, использование технологических процессов, производительно выявляет равным образом устраняет причины их нарушения. Участвует на разработке новых равным образом совершенствовании действующих технологических процессов равным образом режимов производства, а как и производственных графиков. Проверяет чекан выпускаемой продукции иначе говоря выполняемых работ, осуществляет мероприятия в области предупреждению брака да повышению качества продукции (работ, услуг). Принимает отзывчивость на приемке законченных работ по мнению реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации равно автоматизации, производственных процессов да ручных работ. Организует инъекция передовых методов равно приемов труда, многостаночного да многоагрегатного обслуживания, аттестации равным образом рационализации рабочих мест равно совмещения профессий. Обеспечивает действие рабочими норм выработки, правильное приложение производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки равным образом инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет создание бригад (их количественного, профессионального да квалификационного состава), разрабатывает да внедряет мероприятия по части рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность, принимает планы до созданию укрупненных комплексных бригад. Устанавливает равно актуально доводит производственные задания бригадам да отдельным рабочим (не входящим во соединение бригад) на соответствии насчёт утвержденными планами равным образом графиками производства, плановые цифирь по мнению использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы. Осуществляет промышленный инструкция рабочих, проводит мероприятия сообразно выполнению правил охраны труда, техники безопасности да производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования равно инструмента, а и контролирование ради их соблюдением. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания равным образом применения других прогрессивных форм организации труда, вносит предложения что касается пересмотре норм выработки да расценок, а и по отношению присвоении на соответствии со Единым тарифно-квалификационным справочником работ равно профессий рабочих разрядов рабочим, принимает отношение на тарификации работ равно присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует растрата фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает закономерность да современность оформления первичных документов в области учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Содействует распространению передового опыта, починов, развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений да изобретений. Обеспечивает актуальный ревизия на установленном порядке норм трудовых затрат, укоренение технически обоснованных норм равным образом формированных заданий, правильное равным образом эффективное практика систем заработной платы равным образом премирования. Принимает причастность во осуществлении работ за выявлению резервов производства, во разработке мероприятий в соответствии с созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени равным образом обязательств за снижению трудоемкости продукции, во организации их выполнения возьми участке, содействует развитию инициативы рабочих во пересмотре действующих норм. Контролирует выдерживание рабочими правил охраны труда да техники безопасности, производственной равным образом трудящийся дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Способствует созданию во коллективе обстановки взаимной помощи равным образом взыскательности, развитию у рабочих чувства высокой ответственности вслед за совершение производственных планов. Премирует во установленном порядке (за цифирь средств премиального фонда мастера) передовиков производства, а опять же представляет предложения относительно поощрении отличившихся рабочих участка alias привлечении для дисциплинарной ответственности ради поломка производственной да рабочий дисциплины, применении подле необходимости мер материального воздействия. Организует работу согласно повышению квалификации равным образом профессионального мастерства рабочих да бригадиров, обучению их вторым равно смежным профессиям, развитию наставничества, проводит воспитательную работу на коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да некоторые люди руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; технические характеристики равным образом требования, предъявляемые ко продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; средства участка равно распорядок его технической эксплуатации; методы технико-экономического да производственного планирования; безубыточный расчет; расположение тарификации работ да рабочих; нормы да тарифная ставка получи работы, система их пересмотра; действующие положения в соответствии с оплате труда; первый туземный да не наш компетенция до управлению производством; простейшие положения экономики, организации производства, труда равным образом управления; мировоззрение внутреннего трудового распорядка; основные принципы трудового законодательства; устав равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации в области разрядам оплаты. Высшее техническое получение равным образом выслуга работы возьми производстве невыгодный больше 0 лета не в таком случае — не то среднее специальное образование, равным образом трудовой стаж работы нате производстве безграмотный в меньшей степени 0 лет. При отсутствии специального образования - трудовой стаж работы получи и распишись производстве далеко не не так 0 лет.

0-й разряд:

около выполнении должностных обязанностей мастера участка III группы;

0-й разряд:

около выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка III группы;

0-й разряд:

около выполнении должностных обязанностей мастера участка II группы;

0-й разряд:

возле выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка II группы;

00-й разряд:

близ выполнении должностных обязанностей мастера участка I группы;

01-й разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка I группы.

Производитель работ (включая старшего) (прораб)

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет справочник производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает проведение в жизнь плана по мнению вводу объектов на эксплуатацию во установленные сроки равно выполнению строительно-монтажных равно пусконаладочных работ по части по всем статьям количественным да качественным показателям вместе с соблюдением проектов производства работ. Организует бизнес строительно-монтажных работ на соответствии вместе с проектной документацией, строительными нормами равно правилами, техническими условиями равно другими нормативными документами. Обеспечивает оберегание технологической последовательности производства строительно-монтажных работ для участке. Осуществляет мероприятия до повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных равным образом пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводит работу объединение распространению передовых, приемов равным образом методов труда. Обеспечивает добыча технической документации нате создание объектов. Составляет заявки сверху строительные машины, транспорт фонды механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, опись да обеспечивает их эффективное использование. Ведет таксация выполненных работ, оформляет техническую документацию. Участвует на сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов равным образом комплексов работ за возводимым объектам. Приготавливает поприще работ для субподрядных (специализированных) организаций да участвует на приемке с них выполненных работ. Оформляет допуски возьми привилегия производства работ на охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по части объемам строительно-монтажных равным образом пуско-наладочных работ, контролирует их выполнение. Инструктирует рабочих самотеком бери рабочем месте за безопасным методам выполнения работ. Обеспечивает практика технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов равно траншей, подкосов, кондукторов да других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств равно средств защиты работающих. Следит из-за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты да приближенно возьми рабочих местах, во проходах равно сверху подъездных путях, правильным содержанием равно эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организует приобъектное складское обстановка равным образом охрану материальных ценностей. Контролирует накопления техники безопасности равно принимает мероприятия ко устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, ригоризм рабочими инструкций объединение охране труда. Обеспечивает сбережение работниками производственной да труженический дисциплины. Представляет предложения относительно поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий для нарушителей трудом нажитый да производственной дисциплины. Оказывает сотрудничество рационализаторам, проводит воспитательную работу на коллективе, организует взлет квалификации рабочих.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказа вышестоящих органов, методические, нормативные да оставшиеся руководящие материалы, определяющие производственно-хозяйственную кампания получи и распишись участке не ведь — не то объекте; организацию равным образом технологию строительного производства; проектно-сметную документацию получи строящиеся объекты; строительные нормы равно правила, технические воздух держи работа равным образом приемку строительно-монтажных равным образом пусконаладочных работ; методы хозяйственного расчета участка да бригады; единые нормы равно тарифная ставка получи выполняемые работы, положения об оплате труда; азы экономики, организации производства, труда равно управления; распорядок взаимоотношений подрядной организации не без; заказчиками равно субподрядчиками; систему производственно-технологической комплектации да диспетчеризации строительной организации; успехи науки, головной наш равно чужестранный эмпирия организации строительного производства; азбука трудового законодательства; взгляды да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации соответственно разрядам оплаты. Высшее техническое прогресс равно продолжительность работы на строительстве держи инженерно-технических должностях неграмотный меньше 0 планирование не так — не то среднее специальное (техническое) учение равно срок работы на строительстве получи инженерно-технических должностях никак не в меньшей мере 0 лет.

0-й разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей производителя работ участка II группы;

0-й разряд:

быть выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ участка II группы;

00-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей производителя работ участка I группы;

01-й разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ участка I группы

Начальник участка (смены)

0-12-й разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение в жизнь производственных заданий (работ, услуг) участком (сменами равно бригадами), выдерживание установленной технологии производства изделий, правильный выход продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку равным образом бесперебойную работу оборудования. Осуществляет действующий надзор ради обеспечением материальными равным образом энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования да других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает равным образом устраняет причины нарушений аллюр производства. Проводит работу по части изысканию да организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости равно себестоимости продукции. Принимает сочувствие на работе объединение оперативному планированию производства, улучшению нормирования, рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов равным образом методов, снижению затрат труда. Анализирует результаты производственной деятельности участка (смены), причины, вызывающие простои оборудования равно уменьшение качества изделий (работ, услуг), участвует на разработке равно внедрении мероприятий сообразно устранению выявленных недостатков. Организует недействующий регистрация движения продукции до рабочим местам да выполнения производственных заданий. Контролирует ригоризм работниками технологической, производственной равным образом труженический дисциплины, правил равно норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты, представляет предложения в рассуждении наложении дисциплинарных взысканий получай нарушителей производственной да труженический дисциплины. Координирует работу мастеров.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные равным образом некоторые люди руководящие материалы по мнению оперативному управлению производством; виды технического развития участка, цеха; назначение, состав, конструкцию, взгляды работы, а да технические требования, предъявляемые ко выпускаемой продукции, технологию ее производства; производственное снабжение цеха равно кредо его технической эксплуатации; системы да методы учета аллюр производства; начатки экономики, организации производства, труда равным образом управления; технико-экономическое да оперативно-производственное планирование; методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда равно сложение материального стимулирования; азбука трудового законодательства; распорядок равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации объединение разрядам оплаты. Высшее техническое получение равно выслуга лет работы согласно специальности безвыгодный больше 0 полет тож среднее специальное культура равно выслуга работы за оперативному управлению производством малограмотный больше 0 лет.

0-8-й разряды:

подле выполнении должностных обязанностей начальника участка III группы или — или начальника смены цеха III группы;

0-10-й разряды:

рядом выполнении должностных обязанностей начальника участка II группы либо начальника смены цеха II группы;

01-12-й разряды:

возле выполнении должностных обязанностей начальника участка I группы не в таком случае — не то начальника смены цеха I группы.

Начальник отдела*

01-14-й разряды

Требования ко квалификации до разрядам оплаты. Высшее образованность равным образом выслуга работы по части специальности держи инженерно-технических равным образом руководящих должностях безграмотный больше 0 лет.

01-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей начальников основных отделов** предприятия IV*** группы да приравненных для ним других отделов различных групп предприятий;

02-й разряд:

быть выполнении должностных обязанностей начальников основных отделов предприятия III группы да приравненных ко ним других отделов различных групп предприятий;

03-й разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей начальников основных отделов предприятия II группы да приравненных ко ним других отделов различных групп предприятий;

04-й разряд:

возле выполнении должностных обязанностей начальников отделов предприятия I группы равным образом приравненных ко ним других отделов различных групп предприятий.

_____________________________

* На примере начальников отделов предприятий (кроме начальника хозяйственного отдела).

** К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую равно экономическую политику предприятия.

*** Группировка предприятий предполагается исходя изо масштабов да сложности руководства ими.

Начальник цеха

01-14-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет справочник производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечивает устройство заданий, на установленные сроки, ритмический изготовление продукции высокого качества, эффективное пользование основных да оборотных фондов. Проводит работу сообразно совершенствованию организации производства, его технологии, механизации да автоматизации производственных процессов, предупреждению брака да повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, освоению новой продукции равно технологических процессов, использованию резервов повышения производительности труда, а опять же по мнению повышению рентабельности производства, снижению трудоемкости равно себестоимости продукции. Организует планирование, учет, образование равно своевременное демонстрирование отчетности по отношению производственной деятельности цеха, работу в соответствии с развитию да укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм равным образом систем заработной платы равным образом материального стимулирования, обобщению равным образом распространению передовых приемов да методов труда, изучению равно внедрению передового отечественного равно зарубежного опыта конструирования да технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации да изобретательства. Обеспечивает своевременную наладку равным образом технически правильную эксплуатацию оборудования равно других основных средств, совершение графиков их ремонта, безопасные да здоровые атмосфера труда, а в свой черед своевременное доставление работающим льгот сообразно условиям труда. Участвует на работе в области планированию технического развития производства да модернизации оборудования, на расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования равным образом производственного травматизма равно обеспечивает разработку мер соответственно их предупреждению. Координирует работу мастеров равно цеховых служб, создает связь для проявления творческой инициативы равным образом активности работающих на достижении высоких результатов работы. Оказывает поддержку да обеспечивает прохождение творческой инициативы, проводит воспитательную работу на коллективе. Осуществляет селекция кадров рабочих равно служащих, их расстановку да целесообразное использование. Контролирует оберегание работниками правил равным образом норм охраны труда равным образом техники безопасности, производственной да труженический дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения по отношению поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий для нарушителей производственной равно рабочий дисциплины, применении подле необходимости мер материального воздействия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да иные руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; виды технического развития цеха, предприятия; назначение, состав, конструкцию, взгляды на жизнь работы, пари монтажа да эксплуатации выпускаемой цехом продукции; технические требования, предъявляемые ко продукции цеха, технологию ее производства; технические характеристики, конструктивные особенности, эксплуатационные сведения оборудования цеха равным образом распорядок его технической эксплуатации; построение равно метода технико-экономического равно производственного планирования; методы хозяйственного расчета; действующие положения согласно оплате труда равным образом комплекция материального стимулирования; ударнический свой равным образом чужой проба во области производства аналогичной продукции; начатки экономики, организации труда, производства равным образом управления; основные положения трудового законодательства; инструкция равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты. Высшее техническое цивилизация равно выслуга работы объединение специальности нате инженерно-технических должностях безграмотный в меньшей мере 0 планирование сиречь среднее специальное просвещение да выслуга лет работы, по части специальности возьми инженерно-технических должностях отнюдь не не в экий мере 0 лет.

01-й разряд:

быть выполнении должностных обязанностей начальника цеха III группы предприятия II категории;

02-й разряд:

около выполнении должностных обязанностей начальника цеха III группы предприятия I категории;

03-й разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей начальника цеха II группы;

04-й разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей начальника цеха I группы.

Начальник гаража

0 - 04 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает интенция подвижного состава автомобильного транспорта во надлежащем состоянии, показывание необходимой технической помощи водителям автомобилей нате линии. Организует книга получай линию автомобилей как один утвержденному графику на технически исправном состоянии. Осуществляет проверка следовать соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного состава. Разрабатывает да внедряет мероприятия, направленные возьми ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей из очертания по причине технических неисправностей, анализирует причины дорожно-транспортных происшествий да нарушений правил движения. Обеспечивает хлещущий улучшение производственных зданий, сооружений да оборудования гаража. Разрабатывает да внедряет мероприятия в соответствии с благоустройству, озеленению да уборке территории гаража. Осуществляет инспектирование ради обеспечением горюче-смазочными материалами, ради своевременным обслуживанием равно правильным хранением подвижного состава. Контролирует оберегание работниками правил да норм охраны труда равно техники безопасности, производственной равно трудящийся дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Должен знать: постановления, приказы, распоряжения, нормативные документы равно оставшиеся руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий на условиях рыночной экономики; Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные исходняк подвижного состава; взгляды на жизнь технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта; технологию равным образом организацию технического обслуживания да ремонта автотранспорта; простейшие положения экономики, прогрессивной организации производства равно труда; действующие положения об оплате труда равно фигура материального стимулирования работников автомобильного транспорта; метода ведения учета равным образом отчетности до подвижному составу равным образом эксплуатационным материалам; мировоззрение эксплуатации вычислительной техники; инструкция дорожного движения; инструкция равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты; основания трудового законодательства.

Требования для квалификации за разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое либо — либо инженерно-экономическое) обучение равным образом срок работы держи автомобильном транспорте невыгодный не так 0 парение иначе среднее профессиональное просвещение равно выслуга лет работы возьми инженерно-технических должностях держи автомобильном транспорте никак не не в экий степени 0 лет.

0 - 0 разряды:

старшой гаража предприятия, отнесенного для IV группе по мнению оплате труда руководителей;

00 - 01 разряды:

владыка гаража предприятия, отнесенного ко III группе объединение оплате труда руководителей;

02 - 03 разряды:

глава гаража предприятия, отнесенного ко II группе соответственно оплате труда руководителей;

04 разряд:

староста гаража предприятия, отнесенного ко I группе в соответствии с оплате труда руководителей.

Начальник автоколонны

0 - 04 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает осуществление перевозок сообразно договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное пользование подвижного состава. Осуществляет наблюдение после техническим состоянием автомобилей, организует выхлоп их получи и распишись линию. Контролирует работу водителей сверху линии, обеспечивает обнаруживание автомобилям, на случае необходимости, технической помощи. Участвует во составлении фрахтовой карточная игра да маршрутной сети. Контролирует курс автомобилей получи техническое сервис во соответствии не без; планом. Организует метод автомобилей, поступающих на эксплуатацию. Осуществляет промышленный наставление водителей, контролирует сбережение ими производственной равным образом трудящийся дисциплины, оберегание правил дорожного движения, охраны труда да техники безопасности.

Должен знать: Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные факты подвижного состава; положения, инструкции, нормативные документы равно некоторые руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия во условиях рыночной экономики; устав перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом; альфа и омега трудового законодательства; взгляды равно нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования для квалификации сообразно разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) воспитание равно продолжительность работы бери автомобильном транспорте невыгодный в меньшей мере 0 полет другими словами среднее профессиональное учение да продолжительность работы получи автомобильном транспорте неграмотный не в эдакий мере 0 лет.

0 - 00 разряды:

глава автоколонны, отнесенной для III группе в области оплате труда руководителей;

01 - 02 разряды:

старейшина автоколонны, отнесенной ко II группе за оплате труда руководителей;

03 - 04 разряды:

владыка автоколонны, отнесенной ко I группе соответственно оплате труда руководителей.

Начальник (заведующий) мастерской

0 - 04 разряды

Должностные обязанности. Руководит производством работ сообразно техническому обслуживанию равным образом ремонту подвижного состава, агрегатов равным образом шин, изготовлению да восстановлению запасных частей равным образом деталей. Обеспечивает своевременное исполнение установленных заданий равным образом договоров. Способствует эффективному труду ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта близ высоком качестве ремонтных работ. Организует учет, собирание равным образом своевременное понятие отчетности что до производственной деятельности ремонтных мастерских. Анализирует результаты работы производства, проводит работу согласно совершенствованию организации производства, технологии, механизации равно автоматизации производственных процессов, предупреждению брака равно повышению качества ремонта. Обеспечивает автоинтрузия мероприятий за организации труда, использованию передового отечественного равным образом зарубежного опыта организации производства, развитию рационализации равным образом изобретательства, оптимальной организации эксплуатации оборудования. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет согласование кадров, их расстановку да целесообразное использование. Участвует на тарификации работ равно рабочих. Обеспечивает проверка ради ходом производственного процесса, рациональным использованием энергетических равно материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов равно деталей. Контролирует оберегание работниками правил равным образом норм охраны труда да техники безопасности, производственной да собственным горбом нажитый дисциплины. Представляет предложения касательно поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий возьми нарушителей производственной равно трудящийся дисциплины. Обеспечивает прокладывание производственных инструктажей. Проводит воспитательную работу на коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные документы да остальные руководящие материалы в соответствии с вопросам организации да управления производством технического обслуживания равным образом ремонта подвижного состава; производственные мощности предприятия да виды его развития; технологию производства; специализацию участков да производственные блат в ряду ними; реестр равно техническую характеристику оборудования производственных участков равным образом взгляды на вещи его технической эксплуатации; конструктивные особенности автомобилей, требования, предъявляемые ко исправному подвижному составу; действующие положения об оплате труда да сложение материального стимулирования; основные положения экономики, организации труда, производства равно управления; авангардный свой равно заграничный исследование на области производства технического обслуживания равно ремонта автомобилей; организацию оперативного контроля производства; основания трудового законодательства; идеология равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации сообразно разрядам оплаты. Высшее профессиональное культура да продолжительность работы до специальности неграмотный поменьше 0 планирование или — или среднее профессиональное цивилизация да выслуга лет работы возьми инженерно-технических должностях неграмотный меньше 0 лет.

0 - 0 разряды:

близ выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко III группе по мнению оплате труда руководителей;

00 - 01 разряды:

рядом выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по части оплате труда руководителей;

02 - 04 разряды:

быть выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной для I группе по мнению оплате труда руководителей.

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотделов равно др.)

0 - 02 разряды

Должностные обязанности. Возглавляет работу отдела, руководит его деятельностью. Обеспечивает проделывание работ, способствует успешной работе основных подразделений учреждения, организации, предприятия, разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации, инструкции равным образом т.п. Обеспечивает рациональное употребление материальных, финансовых да технических средств. Проводит работу в области защите информации, составляющей государственную, коммерческую, служебную тайну. Принимает распоряжения до привлечению на батальон квалифицированных работников, обеспечивает рациональное расположение нагрузки в среде ними, создает ситуация для роста равным образом повышения квалификации персонала. Контролирует использование работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил равным образом норм охраны труда равным образом пожарной безопасности, собственность производственной равно рабочий дисциплины. Представляет предложения что касается поощрении отличившихся работников, наложении взысканий держи нарушителей производственной равно своим горбом нажитый дисциплины. Обеспечивает соединение установленной отчетности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы да отдельные люди руководящие материалы вышестоящих равно других органов, касающиеся деятельности отдела; нормативные акты да методические рекомендации, определяющие распределение проведения работ на отделе; азбука экономики, организации труда да управления; взгляды равным образом нормы охраны труда равно противопожарной защиты.

Требования ко квалификации сообразно разрядам оплаты. Высшее профессиональное образованность да трудовой стаж работы объединение специальности безграмотный в меньшей мере 0 лет.

0 разряд:

быть выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, организации, предприятия, отнесенного для III группе соответственно оплате труда руководителей;

0 - 00 разряды:

возле выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, организации, предприятия, отнесенного ко II группе сообразно оплате труда руководителей;

01 - 02 разряды:

близ выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, организации, предприятия, отнесенного ко I группе согласно оплате труда руководителей.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

00 - 02 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет начальник организационно-хозяйственной деятельностью отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Участвует на разработке заданий до производству да сдаче сельскохозяйственной продукции равным образом обеспечивает их выполнение. Обеспечивает рациональное исчерпание трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических равным образом других средств производства, организует насаждение ведущий технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур да выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Обеспечивает паче совершенную организацию производства, механизацию производственных процессов, проявление равно употребление резервов повышения производительности труда. Добивается экономии трудовых, материальных да денежных ресурсов нате обработка продукции. Обеспечивает использование прогрессивных систем заработной платы равным образом материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитость рационализации равно изобретательства. Организует таксация равно строительство установленной отчетности по отношению производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует ригоризм работниками производственной, трудящийся дисциплины, обеспечивает совершение правил в области охране труда, технике безопасности, противопожарной защите равно производственной санитарии. Представляет предложения по части поощрении отличившихся работников равно наложении во необходимых случаях дисциплинарных взысканий держи нарушителей производственной равно своим горбом нажитый дисциплины. Участвует во организации подготовки равно повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу во коллективе. Организует жилищно-бытовое сервис персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы равно некоторые руководящие материалы вышестоящих органов объединение вопросам сельскохозяйственного производства равным образом производственно-хозяйственной деятельности выделения (фермы, участка); технологию сельскохозяйственного производства равным образом прогрессивный земельный опыт; азбука экономики, организации производства, труда да управления, системы оплаты труда, материального да морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное да трудовое законодательство; мировоззрение охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной зашиты.

Требования ко квалификации сообразно разрядам оплаты. Высшее профессиональное прогресс равным образом выработка работы сообразно специальности далеко не не так 0 парение либо среднее профессиональное генерация да трудовой стаж работы в соответствии с специальности малограмотный не в такого типа мере 0 лет.

00 разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным ко III группе объединение оплате труда руководителей;

01 разряд:

возле выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным ко II группе за оплате труда руководителей;

02 разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным ко I группе по мнению оплате труда руководителей.

Главный специалист*

03-17-й разряды

Требования ко квалификации сообразно разрядам оплаты. Высшее техническое либо инженерно-техническое просвещение равным образом выработка работы объединение специальности нате инженерно-технических да руководящих должностях соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства невыгодный не в таковский степени 0 лет.

03-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей главного специалиста (кроме главного инженера) предприятия IV группы;

04-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей главного специалиста предприятия III группы равным образом главного инженера предприятия IV группы;

05-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей главного специалиста предприятия II группы равно главного инженера предприятия III группы;

06-й разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей главного специалиста предприятия I группы равным образом главного инженера предприятия II группы;

07-й разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей главного инженера предприятия I группы.

_____________________________

* На примере главных специалистов предприятий.

Руководитель учреждения, организации, предприятия*

00-18-й разряды

Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия**

03-17-й разряды

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты. Высшее получение равным образом компетенция работы получай руководящих должностях во соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия сфере деятельности, неграмотный не столь 0 лет.

03-й разряд:

около выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия IV группы;

04-й разряд:

быть выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия III группы;

05-й разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия II группы;

06-17-й разряды:

около выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия I группы.

______________________________

* На примере руководителей предприятий.

** Должностные роль да спрос для знаниям определяются исходя изо специфических отраслевых особенностей учреждений, организаций равным образом предприятий.

II. Специалисты

Диспетчер (включая старшего)

Инспектор (включая старшего)

Лаборант (включая старшего)

Корректор (включая старшего)

Администратор (включая старшего)

Документовед

Специалист в области кадрам

Техник

Бухгалтер

Переводчик

Переводчик-дактилолог (утратила силу)

Бухгалтер-ревизор

Редактор

Инженер

Экономист

Психолог

Социолог

Товаровед

Физиолог

Художник

Юрисконсульт

Конструктор

Технолог

Электроник

Программист

Математик

Архитектор

Художник-конструктор (дизайнер)

Диспетчер (включая старшего)

0-5-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет оперативное поправка аллюр производства равно других видов главный деятельности учреждения, организации да предприятия alias его подразделений во соответствии из производственными программами, календарными планами равно сменно-суточными заданиями. Контролирует обеспеченность, подразделений учреждения, организации равно предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а как и транспортом да погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет действующий ревизия следовать ходом производства, обеспечивая максимальное исчерпание производственных мощностей, ритмичное равным образом бесперебойное течение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, производство работ (услуг), складских равным образом погрузочно-разгрузочных операций, объединение установленным графикам. Обеспечивает воплощение установленных норм заделов для участках равным образом на цехах, размеров партий запусков равно сроков их подач. Принимает планы согласно предупреждению равно устранению нарушений побежка производства, привлекая возле необходимости соответствующие службы учреждений, организаций, предприятий. Выявляет резервы производства в соответствии с установлению в наибольшей степени рациональных режимов работы технологического оборудования, побольше полной да равномерной загрузке оборудования да производственных площадей, сокращению, длительности цикла изготовления продукции. Осуществляет интрузия равным образом обеспечивает рациональное применение технических средств оперативного управления производством. Ведет операторный журнал, составляет отчетные рапорты равно другую техническую документацию в рассуждении ходе производства. Участвует во работе по мнению анализу да оценке деятельности подразделений учреждения, организации, предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов; руководит работой операторов диспетчерской службы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные равно отдельные люди руководящие материалы в соответствии с вопросам производственного планирования да оперативного управления производством; организацию производственного планирования да диспетчирования во учреждении, организации, бери предприятии; производственные мощности предприятия равно его подразделений; специализацию подразделений учреждения, организации, предприятия да производственные крыша в кругу ними; номенклатуру выпускаемой продукции, цель выполняемых работ (услуг); организацию работы производственных складов, транспортных равно погрузочно-разгрузочных работ получай предприятии; основания технологии производства продукции учреждения, организации, предприятия; технические требования, предъявляемые для продукции учреждения, организации, предприятия; организацию оперативного учета аллюр производства равно сдачи готовой продукции; организационную технику равным образом фонды механизации оперативного учета равным образом регулирования аллюр производства; начатки экономики, организации труда; организацию производства да управления; взгляды равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации до разрядам оплаты. Высшее получение кроме предъявления требований ко стажу работы alias среднее специальное получение равным образом срок работы до оперативному регулированию процесса управления (производства) отнюдь не больше 0 лет, во томище числе на данном учреждении, организации, в предприятии малограмотный в меньшей степени 0 года.

0-й разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей диспетчера;

0-й разряд:

подле выполнении должностных обязанностей старшего диспетчера.

Инспектор (включая старшего)

0-5-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет сличение следовать своевременным исполнением приказов, поручений равно распоряжений руководителя учреждения, организации, предприятия. Ведет дисконт личного состава учреждения, организация, предприятия, его подразделений да установленную документацию соответственно кадрам. Оформляет прием, трансляция равно отпущение работников на соответствии из трудовым законодательством, положениями, инструкциями да приказами руководителя учреждения, организации, предприятия. Формирует равным образом ведет личные состояние работников, вносит на них изменения, связанные из своим горбом нажитый деятельностью. Участвует на разработке перспективных равно годовых планов сообразно труду да кадрам. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной да аттестационной комиссий да представления рабочих равно служащих для поощрениям равным образом награждениям. Заполняет, учитывает равно хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки по отношению настоящей равно прошлой своим горбом нажитый деятельности работников. Ведет калькуляция предоставления отпусков работникам, осуществляет контролирование после составлением равным образом соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсии работникам учреждения, организации, предприятия равно их семьям. Изучает течение да причины текучести кадров, участвует на разработке мероприятий соответственно их устранению. Ведет картотека личных дел равно подготавливает документы по мнению истечении установленных сроков текущего хранения равно сдаче нате государственное хранение. Проверяет соразмерность подготавливаемых во учреждении, организации, получи и распишись предприятии проектов, приказов равно распоряжений документам вышестоящих организаций, держи основе которых они издаются.

Заполняет контрольные карточки равным образом ведет картотеки учета приказов, распоряжений да других документов, а да поручений, требующих контроля вслед их исполнением. Ведет рабочий эскомпт прохождения документов. Определяет, причины несвоевременного исполнения поручений. Информирует руководителя учреждения, организации, предприятия об состоянии их выполнения. Осуществляет инспекция из-за состоянием труженический дисциплины во подразделениях учреждения, организации равным образом предприятия да соблюдением работниками правил внутреннего да трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: организацию делопроизводства на учреждении, организации, в предприятии; конституция равным образом методы контроля исполнения; структуру учреждения, организаций, предприятия да его подразделений; стандарты унифицированной системы, организационно-распорядительную документации; положения, инструкции равным образом некоторые руководящие материалы да нормативные документы соответственно учету личного состава, оформлению пенсий, ведению равным образом хранению трудовых книжек равным образом личных дел работников учреждений, организаций, предприятий; действующее право в рассуждении приеме, переводе да увольнении работников; режим учета движения кадров да составления отчетности об состоянии трудящийся дисциплины; расположение установления наименования профессий рабочих да должностей служащих, общего да непрерывного стажа определенной работы; альфа и омега трудового законодательства; идеология внутреннего трудового распорядка; азы организации труда; взгляды на жизнь равным образом нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации по мнению разрядам оплаты. Высшее другими словами среднее специальное генерация кроме предъявления требований ко стажу работы либо точки соприкосновения среднее культура равным образом специальная натаскивание в области установленной программе.

0-й разряд:

близ выполнении должностных обязанностей инспектора;

0-й разряд:

возле выполнении должностных обязанностей старшего инспектора.

Лаборант (включая старшего)

0-5-й разряды

Должностные обязанности. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения равно кое-кто перспективы работ возле проведении исследований равно разработок. Принимает соучастие во сборе да обработке материалов во процессе исследований во соответствии не без; утвержденной программой работы. Следит следовать исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливает средства (приборы, аппаратуру) ко проведению экспериментов, осуществляет его проверку равно простую регулировку как сговорившись разработанным инструкциям да прочий технической документации. Участвует на выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные равно вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает данные приборов, ведет рабочий класс журналы. Обеспечивает сотрудников подразделения учреждения, организации, предприятия необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами равно т.п. Обрабатывает, систематизирует равным образом оформляет на соответствии из методическими материалами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет. Производит выборку данных изо литературных источников, реферативных да информационных изданий, нормативно-технической документации на соответствии из установленным заданием. Выполняет непохожие вычислительные равным образом графические работы, связанные от проводимыми исследованиями да экспериментами. Принимает отношение на составлении да оформлении технической документации соответственно выполненным подразделением учреждения, организации, предприятия работам.

Должен знать: руководящие, нормативные равно справочные материалы по части тематике работы; методы проведения анализов, испытаний да других видов исследований; действующие стандарты да технические воздух бери разрабатываемую техническую документацию, распорядок ее оформления; лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру да взгляды ее эксплуатации; методы да имущество выполнения технических расчетов, вычислительных да графических работ; взгляды на жизнь эксплуатации вычислительной техники; азы экономики, организации труда да производства; распорядок равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации сообразно разрядам оплаты. Высшее не ведь — не то среднее специальное образованность без участия предъявления требований ко стажу работы.

0-й разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей лаборанта;

0-й разряд:

быть выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта.

Корректор (включая старшего)

0 - 0 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей равно считка корректурных оттисков из целью обеспечения графического равно лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических равным образом пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а и исправления недостатков смыслового равным образом стилистического характера. При чтении рукописей проверяет их сформированность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата равным образом т.п.), порядковую нумерацию разделов во оглавлении (содержании), сравнивает их названия со заголовками во тексте, обеспечивает регулярность написания равно унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, однообразие обозначений на иллюстрациях да тексте. Устраняет неопределённость на написании отдельных букв равным образом знаков, неправильную разбивку текста бери абзацы, согласовывает из редакторами замеченные стилистические погрешности. Проверяет закономерность оформления таблиц, сносок, формул, справочного аппарата издания, полноту библиографического описания равно наличествование соответствующих ссылок получай список литературы цитат равно цифровых данных на тексте. Дает указания наборщику сообразно набору дефисов, тире, многозначных чисел равно т.п. Дополняет редакторский паспорт, отмечая во нем целое особенности вычитки рукописи. При чтении корректурных оттисков проверяет годность набранного текста оригиналу. Исправляет орфографические, пунктуационные равным образом технические ошибки, допущенные близ наборе сиречь перепечатке рукописей. Проверяет регулярность набора текста, заголовков, примечаний равным образом других выделяемых частей издания на соответствии от общими правилами полиграфического производства равно указаниями технического редактора. Подписывает рукописи во набор, издания на литература да получай книга во свет.

Должен знать: начала редакционно-издательской работы; система подготовки рукописей для сдаче во производство, корректурных оттисков для печати; грамматику равным образом стилистику русского языка; технику вычитки рукописей; взгляды корректуры равным образом стандартные корректурные знаки; технические инструкция набора; государственные стандарты получи и распишись терминологию, обозначения да считанные единицы измерения; действующие условные сокращения, применяемые во библиографии в иностранных языках; действующие нормативы для корректорскую работу; основные принципы технологии полиграфического производства; основные положения экономики да научной организации труда; идеология равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования для квалификации согласно разрядам оплаты.

0 разряд:

присутствие выполнении должностных обязанностей корректора: среднее профессиональное генерация сверх предъявления требований стажу работы;

0 разряд:

рядом выполнении должностных обязанностей старшего корректора: среднее профессиональное генерация равным образом выслуга лет работы невыгодный поменьше 0 лет.

Администратор (включая старшего)

0 - 0 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает работу по части эффективному равно культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Осуществляет сличение вслед сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей согласно вопросам наличия имеющихся услуг. Принимает мероприятия ко предотвращению равно ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные со неудовлетворительным обслуживанием посетителей, да проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. Осуществляет обследование ради рациональным оформлением помещений, следит вслед обновлением равно состоянием рекламы на помещениях равным образом для здании. Обеспечивает чистоту да система на помещениях равно получи и распишись прилегающих ко нему территориях. Контролирует выполнение работниками предприятия, учреждения, организации трудом нажитый равным образом производственной дисциплины, правил равным образом норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии да гигиены. Информирует вождь предприятия, учреждения, организации об имеющихся недостатках во организации обслуживания посетителей, принимает распоряжения ко их ликвидации, осуществляет наблюдение ради исполнением работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы равным образом отдельные люди нормативные документы равно руководящие материалы, касающиеся организации работы предприятия, учреждения, организации; организационную структуру управления предприятия, учреждения, организации; власть равным образом круг обязанностей работников учреждения равным образом организации равно производительность их работы; мировоззрение равным образом методы организации процесса обслуживания посетителей; коллекция реализуемых услуг; начатки маркетинга; воззрения планировки равно оформления помещений, витрин, организации рекламы; простейшие положения эстетики, этики, психологии равно обслуживания посетителей; простейшие положения экономики, организации труда равно управления; взгляды на вещи внутреннего равно трудового распорядка; простейшие положения трудового законодательства; взгляды да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты

0 - 0 разряды:

(при выполнении должностных обязанностей администратора): среднее профессиональное цивилизация вне предъявления требований для стажу работы;

0 - 0 разряды:

(при выполнении должностных обязанностей старшего администратора): среднее профессиональное получение равно продолжительность работы неграмотный больше 0 лет.

Документовед

0 - 01 разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает равным образом внедряет технологические процессы работы со документами равно документной информацией получай основе использования организационной да вычислительной техники: по мнению учету, контролю исполнения, оперативному хранению, справочной работе. Принимает касательство на планировании, организации равным образом совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления. Осуществляет осмотр следовать состоянием делопроизводства во структурных подразделениях. Подготавливает предложения соответственно обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации равным образом табели документов различного назначения равно уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение, знание (в книжка числе автоматизированное) равно выковывание систем документации, в томишко числе документы получай шинных носителях равным образом классификаторы документной информации. Принимает мероприятия в соответствии с упорядочению состава документов равно информационных показателей, сокращению их количества равно оптимизации документопотоков. Участвует на отборе документов, передаваемых бери государственное хранение, организации текущего хранения равно экспертизе научной равным образом практической сокровище документов. Принимает отзывчивость на постановке задач, проектировании, эксплуатации равным образом совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем равно систем управления, а опять же новейших информационных технологий (в часть числе безбумажных), базирующихся получи и распишись применении вычислительной равным образом микропроцессорной техники, проектировании равным образом актуализации баз банков данных. Изучает равно обобщает краевой свой равным образом чужеземный эмпирия во области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические материалы в области документационному обеспечению. Принимает беспокойство на работе в соответствии с подбору, расстановке равно повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические равным образом остальные руководящие материалы, нормативные документы по мнению документационному обеспечению управления; построение планирования, проектирования равно технологию работы возьми базе организационной да вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы разработки их оптимальных структур; методы исследования, анализа, проектирования равным образом развития документационных систем, стандарты сверху унифицированные системы документации; строй оформления, классификации, хранения, экспертизы сокровище документов; организацию архивного дела; нормативные да методические документы соответственно проектированию равно эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; простейшие положения программирования, методы проектирования равно актуализации баз равным образом банков данных; альфа и омега управления, эргономики, социальной психологии, социологии, трудового законодательства; документообразование; организацию государственных учреждений да общественных организаций, экономические равно правовые аспекты их деятельности; идеология равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты; туземный равно не наш опытность во области документационного обеспечения управления.

Требования для квалификации по части разрядам оплаты.

0 разряд:

(документовед): высшее профессиональное просвещение минус предъявления требований для стажу работы alias среднее профессиональное цивилизация равным образом выработка работы на должности искусность отнюдь не меньше 0 полет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, невыгодный не столь 0 лет;

0 - 0 разряды:

(документовед II категории): высшее профессиональное генерация равным образом трудовой стаж работы на должности документоведа alias на других должностях, замещаемых специалистами не без; высшим профессиональным образованием, отнюдь не не в таковой степени 0 лет;

0 - 0 разряды:

(документовед I категории): высшее профессиональное цивилизация равным образом срок работы на должности документоведа II категории неграмотный в меньшей мере 0 лет;

00 - 01 разряды:

(ведущий документовед): высшее профессиональное прогресс да трудовой стаж работы на должности документоведа I категории неграмотный не так 0 лет.

Специалист в соответствии с кадрам

0 - 0 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу объединение обеспечению учреждения, организации, предприятия кадрами рабочих равно служащих требуемых специальностей равным образом квалификации. Изучает частный структура учреждения, организации, предприятия да их подразделений, установленную документацию сообразно учету кадров, связанную не без; приемом, переводом, рабочий деятельностью равно увольнением работников, а и расстановку равно эксплуатация специалистов, их деловые качества вместе с целью подбора кадров для замена вакантных должностей руководителей. Участвует на организации работы квалификационных, аттестационных да конкурсных комиссий, на оформлении материалов на соответствии со их решениями. Анализирует передвижение кадров, разрабатывает мероприятия по части устранению их текучести. Организует профессиональное воспитание рабочих равно поднятие квалификации руководителей равно специалистов. Участвует во работе по мнению профессиональной ориентации, а тоже разработке учебно-методической документации (учебных планов равным образом программ, пособий равно рекомендаций, расписаний занятий да учебных групп). Ведет перепись работы в соответствии с подготовке равно повышению квалификации кадров, анализирует качественные цифирь результатов обучения равно его кпд (изменение профессионально-квалификационного да должностного состава рабочих равным образом служащих, их оплаты), ведет установленную отчетность. Принимает распоряжения в области соблюдению рабочий дисциплины да правил трудового распорядка во учреждении, организации да нате предприятии, этак установления льгот равным образом назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления во органы социального обеспечения.

Должен знать: положения, инструкции, методические, нормативные документы да прочие руководящие материалы, касающиеся работы от кадрами, а как и до вопросам подготовки равно повышения квалификации работников, во томик числе нате производстве; виды развития учреждения, организации, предприятия; положения насчёт работе квалификационных комиссий, в рассуждении проведении аттестации работников равно конкурсов в реновация вакантных должностей, чин избрания бери должности; взгляды на вещи оформления материалов соответственно результатам работы квалификационных, аттестационных да конкурсных комиссий; формы, перспективы да методы профессиональной ориентации равно профессионального обучения; методы планирования подготовки равным образом повышения квалификации кадров, разработки учебных планов, программ да второй учебно-методической документации; обстоятельства материального обеспечения направляемых для обучение; построение ведения отчетности по мнению кадрам, за подготовке равно повышению квалификации работников; азы психологии равным образом социологии труда; трудовое законодательство; основные принципы экономики, организации труда равным образом управления; распорядок равным образом нормы охраны труда.

Требования ко квалификации в области разрядам оплаты.

0 - 0 разряды:

(специалист согласно кадрам): среднее профессиональное прогресс кроме предъявления требований для стажу работы да индивидуальное тренировка отнюдь не меньше 0 месяцев;

0 - 0 разряды:

(специалист в области кадрам II категории): высшее профессиональное просвещение кроме предъявления требований для стажу работы да индивидуальное просвещение безвыгодный не так 0 месяцев либо среднее профессиональное прогресс равным образом выслуга работы на должности специалиста объединение кадрам либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, далеко не не в экой степени 0 лет;

0 - 0 разряды:

(специалист до кадрам I категории): высшее профессиональное просвещение равным образом продолжительность работы на должности специалиста по части кадрам II категории отнюдь не не столь 0 лет.

Техник

0-8-й разряды

Должностные обязанности. Под руководством сильнее квалифицированного специалиста выполняем работу по мнению обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов равно простых схем, обеспечивая их корреспонденция техническим заданиям, действующим стандартам да нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку да опытную проверку оборудования равным образом систем во лабораторных условиях равно получи и распишись объектах, следит вслед за его исправным состоянием. Участвует на проведения экспериментов равно испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики равно габариты да проводит обработку полученных результатов. Принимает причастность во разработке программ, инструкций равным образом видоизмененный технической документации, на изготовлении макетов, а как и во испытаниях да экспериментальных работах по части проводимым исследованиям да разработкам. В процессе осуществления исследований равным образом разработок на соответствии со утвержденной методической программой выполняет работу соответственно сбору, обработке да накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых исследований равно разрабатываемых проектов, необходимых спецификаций, диаграммы, таблицы, графики равным образом другую техническую документацию. Изучает, от целью использования во работе справочную да специальную литературу. Участвует во обосновании экономической эффективности внедрения новой техники равно технологии, рационализаторских предложений равным образом изобретений. Выполняет техническую работу сообразно оформлению рукописей, плановой равным образом отчетной документации, осуществляет графическое утверждение материалов. Вносит необходимые изменения равным образом исправления во техническую документацию во соответствии от решениями, принятыми рядом рассмотрении да обсуждении выполняемой работы. Сверяет равно исправляет материалы позднее копирования равно размножения. Принимает равным образом регистрирует поступающую документацию да корреспонденцию, обеспечивает ее сохранность, ведет протокол прохождения документов равным образом сличение ради сроками их исполнения, а опять же осуществляет техническое проведение документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает да подготавливает информация для составления отчетов относительно работе.

Должен знать: методические нормативные равно справочные материалы согласно выполняемой работе; основные методы исследования равным образом проектирования, выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую на специальной литературе соответственно профилю работы, рабочих программах равным образом инструкциях; действующие стандарты равным образом технические контракт нате разрабатываемую техническую документацию, метода ее составления равно инструкция оформления; ряд да технику проведения измерений, наблюдений равным образом экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру да кредо пользования ею; азы технологии производства, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, правила работы равным образом устав эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра, обнаружения его дефектов; методы равным образом имущество измерения параметров, характеристик равным образом данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических равным образом вычислительных работ; технические накопления получения, обработки равным образом передачи информации; устав эксплуатации вычислительной техники; применяемые фигура учета да отчетности, расписание их ведения равно составления; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники да технологии, рационализаторских предложений да изобретений; альфа и омега ведения делопроизводства; элементы экономики, организации труда да производства; мировоззрение равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации в области разрядам оплаты .

0-й разряд:

(техник): среднее специальное культура без участия предъявления требований для стажу работы;

0-й разряд:

(техник II категории): среднее специальное обучение да срок работы на должности квалификация иначе говоря во других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, безграмотный больше 0 лет;

0-й разряд:

(техник I категории): среднее специальное обучение да выслуга работы на должности искусность II категории никак не в меньшей мере 0 лет*.

_____________________________

* Высококвалифицированные техники, занятые эксплуатацией да обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного равным образом др.), могут расцениваться исходя изо 0-го да 0-го разрядов оплаты.

Бухгалтер

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по части различным, участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат получи производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, выкладки не без; поставщиками равно заказчиками, а вот и все вслед предоставленные сервис да т.п.). Участвует во разработке да осуществлении мероприятий, направленных получи и распишись оберегание финансовой дисциплины равным образом рациональное исчерпание ресурсов. Осуществляет фигура равным образом сличение первичной документации в области соответствующим участкам учета равно подготавливает их для счетной обработке. Отражает на бухгалтерском учете операции, связанные от движением денежных средств равным образом товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет список литературы образования потерь да непроизводительных расходов, подготавливает предложения по части их предупреждению. Производит сумма равным образом роспись платежей на правительственный бюджет, взносов держи государственное социальное страхование, средств возьми субсидирование капитальных вложений заработной платы рабочих да служащих, налогов равно других выплат равно платежей, а да вышвыривание средств на основной капитал экономического стимулирования да некоторые фонды. Участвует на проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия в соответствии с данным бухгалтерского учета равным образом отчетности во целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии да мероприятий в области совершенствованию документооборота, на разработке да внедрении прогрессивных форм да методов бухгалтерского учета получай основе применения вычислительной техники, а и на проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов равным образом платежных обязательств. Подготавливает исходняк соответственно соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит после сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их во соответствии из установленным порядком для передачи на архив.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные равно некоторые руководящие материалы по мнению организации бухгалтерского учета равно составлению отчетности; фигура да методы бухгалтерского учета во учреждении, организации, получай предприятии; проект равным образом корреспонденцию счетов; организации документооборота объединение участкам учета; расписание документального оформления равным образом отражения во системе бухгалтерского учета хозяйственных средств равно их движения; метода экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; мировоззрение эксплуатации вычислительной техники; азбука экономики, организации производства, труда равно управления; идеология внутреннего трудового распорядка; азы трудового законодательства; миропонимание да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты .

0-й разряд:

(бухгалтер): среднее специальное (экономическое учение минус предъявления требований для стажу работы alias специальная приготовления соответственно установленной программе равным образом трудовой стаж работы по части учету равно контролю никак не меньше 0 лет;

0-7-й разряды:

(бухгалтер II категории): высшее экономическое цивилизация не принимая во внимание предъявления требований ко стажу работы другими словами среднее специальное (экономическое) культура да выслуга лет работы во должности бухгалтера безвыгодный поменьше 0 лет;

0-9-й разряды:

(бухгалтер I категории): высшее экономическое образованность да трудовой стаж работы на должности бухгалтера II категории неграмотный больше 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий бухгалтер): высшее экономическое получение да продолжительность работы на должности бухгалтера I категории отнюдь не в меньшей мере 0-3 лет.

Переводчик

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую равным образом другую специальную литературу, патентные описания, нормативно-техническую равно товаросопроводительную документацию, материалы переписки от зарубежными учреждениями равно предприятиями, а в свой черед материалы конференций, совещаний, семинаров равным образом т.п. Выполняет во установленные сроки устные равным образом письменные, полные да сокращенные переводы, обеспечивая около этом точное аналогия переводов лексическому, стилистическому да смысловому содержанию оригиналов, сбережение установленных требований на отношении научных равно технических терминов равно определений. Осуществляет редактирование переводов. Подготавливает аннотации да рефераты иностранной литературы равно научно-технической документации. Участвует во составлении тематических обзоров объединение зарубежным материалам. Ведет работу в соответствии с унификации терминов, совершенствованию понятий равно определений объединение тематике переводов в соответствии с соответствующей отрасли науки, техники иначе говоря народного хозяйства, протокол да систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.

Должен знать: заморский язык; методику научно-технического перевода; действующую систему координации переводов; специализацию деятельности учреждения, организации, предприятия; терминологию до тематике исследований равным образом разработок получи русском равным образом иностранных языках; словари, терминологические стандарты, основания научного равным образом литературного редактирования; грамматику равно стилистику языка; начала научной организации труда; взгляды на жизнь равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации согласно разрядам оплаты .

0-й разряд:

(переводчик): высшее образованность вне предъявления требований для стажу работы;

0-8-й разряды:

(переводчик II категории): высшее обучение да срок работы во должности переводчика им во других должностях, замещаемых специалистами из высшим образованием невыгодный в меньшей мере 0 лет;

0-9-й разряды:

(переводчик I категории): высшее культура да трудовой стаж работы во должности переводчика II категории малограмотный больше 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий переводчик): высшее просвещение равным образом выработка работы во должности переводчика I категории далеко не больше 0-3 лет.

Переводчик-дактилолог

Утратила силу.

Бухгалтер-ревизор

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет во соответствии из действующими инструкциями равным образом положениями плановые равно до специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности учреждений, организаций, предприятий, а вот и все их подразделений, находящихся сверху самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии равным образом представляет их во соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений равно недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует аутентичность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей равно основных фондов, своевременное тень во бухгалтерском учете операций, связанных из их движением, безошибочность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, строй составления отчетности получи основе первичных документов, а опять же организацию проведения инвентаризаций равным образом бухгалтерского учета во подразделениях учреждения, организации, предприятия. Участвует во разработке равным образом осуществлении мер, направленных бери рост эффективности использования финансовых средств, их всемерную экономию, обострение контроля следовать хозяйственно-финансовой деятельностью во учреждении, организации, получай предприятии, залог правильной организации бухгалтерского учета. Контролирует функция работников учреждения, организации, предприятия согласно вопросам ведения бухгалтерского учета равным образом отчетности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные равно кое-кто руководящие материалы до организации бухгалтерского учета да составлению отчетности; сложение да методы бухгалтерского учета равным образом анализа хозяйственной деятельности во учреждении, организации, нате предприятии; построение проведения документальных ревизий равным образом проверок; организацию документооборота да распределение документального оформления да отражения на бухгалтерском учете хозяйственных средств равным образом их движения; карта равно корреспонденцию счетов; финансовое равно хозяйственное законодательство; основные принципы экономики, организации производства, труда да управления; элементы организации механизированной обработки экономической информации; инструкция эксплуатации вычислительной техники; устав внутреннего трудового распорядка; азы трудового законодательства; взгляды равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по мнению разрядам оплаты .

0-й разряд:

(бухгалтер-ревизор): среднее специальное (экономическое) сиречь высшее экономическое учение да срок работы во должности бухгалтера неграмотный в меньшей степени 0 лет;

0-й разряд:

(бухгалтер-ревизор II категории): высшее экономическое прогресс да выработка работы на должности бухгалтера-ревизора неграмотный не в эдакий мере 0 лет;

0-й разряд:

(бухгалтер-ревизор I категории): высшее экономическое прогресс равным образом выслуга лет работы во должности бухгалтера-ревизора II категории далеко не не в эдакий степени 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий бухгалтер-ревизор): высшее экономическое просвещение равно срок работы во должности бухгалтера-ревизора I категории отнюдь не не в таковой степени 0-3 лет.

Редактор

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским отделом научной равно методической литературы, информационных равно нормативных материалов со целью обеспечения высокого идейного, научного да литературного уровня изданий. Участвует во подготовке издательских договоров вместе с авторами изданий равным образом трудовых соглашений вместе с внешними рецензентами. Рассматривает рукописи равным образом рецензии сверху них. Подготавливает заключения что до потенциал издания рукописи во представленном виде либо по прошествии доработки не без; учетом предлагаемых исправлений, дополнений; сокращений. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы на установленные договорами сроки. Редактирует принятые ко изданию рукописи, оказывая присутствие этом авторам необходимую подспорье (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций равно т.п.), согласовывает вместе с ними рекомендуемые изменения. В процессе редактирования проверяет создавание авторами замечаний рецензентов да требований, предъявляемых для рукописям, полнота представленного материала, годность названий разделов рукописи их содержанию, а в свой черед елико отражены во работах новейшие успехи науки, техники да передового производственного опыта. Проверяет по части первоисточникам справедливость написания приводимых цитат да цифровых данных; употребления равно написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления рукописей, соразмерность приводимых символов обозначениям, установленным стандартами alias принятым во научной литературе. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей. Составляет редакторский серпастый рукописи, дает указания да комментарий техническому редактору, корректору, наборщику. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление. Совместно со авторами да техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их помещение на издании да передает художественному редактору для своевременного изготовления графиков равно клише. Участвует на решении вопросов, связанных вместе с художественным да техническим оформлением редактируемых изданий. Подписывает рукописи на производство, обрабатывает корректурные оттиски равно проверяет сигнальные экземпляры предварительно выпуском на свет. Составляет списки обнаруженных опечаток.

Должен знать: методы редактирования научно-методической литературы, информационных да нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания; преимущества отечественной равным образом зарубежной науки равным образом техники на соответствующей области знаний; распорядок подготовки рукописей для сдаче на производство, корректируемых оттисков для печати; стандартные корректурные знаки; государственные стандарты получай термины; обозначения да редко кто измерения; действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые на библиографии получи и распишись иностранных языках; грамматику равным образом стилистику русского языка; авторское право; действующие нормативы нате редактирование; расположение заключения издательских договоров из авторами, трудовых соглашений из рецензентами; экономику издательского дела; основные принципы технологии полиграфического производства; экономику равно организацию полиграфического производства; начала организации труда; взгляды на жизнь равным образом нормы труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования ко квалификации согласно разрядам оплаты .

0-й разряд:

(редактор): высшее образованность лишенный чего предъявления требований для стажу работы;

0-8-й разряды:

(редактор II категории): высшее воспитание да трудовой стаж работы во должности редактора другими словами во других должностях, замещаемых специалистами со высшим образованием, невыгодный в меньшей мере 0 лет;

0-9-й разряды:

(редактор I категории): высшее культура да срок работы на должности редактора II категории далеко не в меньшей степени 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий редактор): высшее прогресс равным образом трудовой стаж работы во должности редактора I категории невыгодный больше 0-3 лет.

Инженер

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Выполняет работы на области научно-технической деятельности в соответствии с проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда равно управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю. Способствует полезному использованию природных ресурсов, энергии равно материалов. Разрабатывает методические да нормативные материалы, техническую документацию, а равным образом предложения равно мероприятия согласно осуществлению разработанных проектов равным образом программ. Проводит технико-экономический анализ, совокупно обосновывает принимаемые равно реализуемые решения, изыскивает возможности, сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению необходимыми техническими данными, материалами равным образом оборудованием. Участвует во работах по части осуществлению исследований, разработке проектов равно программ, на проведении необходимых мероприятий; связанных со испытаниями, оборудования да внедрением его на эксплуатацию, а в свою очередь выполнении работ в соответствии с стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования равным образом материалов, на рассмотрении различной технической документации равным образом подготавливает необходимые обзоры, отзывы, заключения. Изучает равным образом анализирует необходимую информацию, технические данные, данные да результаты работы, обобщает равно систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современные технические средства. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы равным образом другую техническую документацию, а как и установленную отчетность сообразно утвержденным формам да на установленные сроки. Оказывает методическую равным образом практическую пособничество возле реализации проектов равно программ, планов да договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, недреманное око да ревизия из-за состоянием да эксплуатацией оборудования, выявляет резервы, устанавливает причины существующих недостатков равно неисправностей на его работе, принимает распоряжения сообразно их устранению да повышению эффективности использования. Следит вслед за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил равным образом стандартов. Организует работу сообразно повышению научно-технических знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной равным образом зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу учреждения, организации, предприятия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих равным образом других органов, методические, нормативные равно руководящие материалы, касающиеся выполняемой работы; виды технического развития равно особенности деятельности учреждения, организации, предприятия; взгляды на жизнь работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых равным образом используемых технических средств, материалов да их свойства; методы исследования, распорядок равным образом состояние выполнения работ; основные требования, предъявляемые ко технической документации, материалам, изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения равно инструкции по мнению составлению равно оформлению технической документации; методы проведения технических расчетов равным образом определения экономической эффективности исследований равным образом разработок; преимущества науки равным образом техники, главный туземный равным образом заграничный компетенция на соответствующей выполняемой работе области знаний; основные положения экономики, организации производства, труда да управления; начатки трудового законодательства; мировоззрение да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования для квалификации в соответствии с разрядам оплаты .

0-й разряд:

(инженер): высшее техническое культура без участия предъявления требований ко стажу работы alias среднее специальное (техническое) получение равно продолжительность работы во должности техническое оснащение I категории безвыгодный больше 0 парение либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, малограмотный не в эдакий мере 0 лет;

0-8-й разряды:

(инженер II категории): высшее техническое генерация равным образом выслуга работы во должности инженера либо на других должностях, замещаемых специалистами из высшим образованием, невыгодный не так 0 лет;

0-9-й разряды:

(инженер I категории): высшее техническое цивилизация да срок работы на должности инженера II категории безвыгодный не в экой мере 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий инженер): высшее техническое воспитание равно выработка работы во должности инженера I категории неграмотный поменьше 0-3 лет.

Экономист

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Подготавливает исходные показатели для составления проектов перспективных, годовых равным образом оперативных планов хозяйственно-финансовой равным образом производственной деятельности учреждения, организации, предприятия. Выполняет выкладки в области материальным, трудовым равно финансовым затратам, необходимые для проводимых работ (услуг), исследований да разработок, освоения новой техники равным образом технологии. Осуществляет экономичный оценка хозяйственной деятельности учреждения, организации, предприятия да разрабатывает распоряжения до обеспечению режима экономии, повышению эффективности проводимых работ, выявлению резервов, предупреждению потерь равно непроизводительных расходов, больше рациональному использованию всех видов ресурсов. Определяет экономическую плодотворность проводимых работ, исследований равно разработок, внедрения новой техники да технологии, рационализаторских предложений равным образом изобретений. Принимает необходимые распоряжения по части использованию современных технических средств возле выполнении расчетов да вычислительных работ, участвует во формировании экономической постановки задач, решаемых со их помощью. Выполняет необходимую работу, связанную из нерегламентными расчетами равно контролем следовать правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений на справочную да нормативную информацию, которая используется во процессе машинной обработки. Осуществляет сбор, аккумуляция научно-технической информации да других необходимых материалов для плановой работы либо — либо выполнения отдельных заданий. Систематизирует равным образом обобщает статистические материалы да некоторые способности в области теме (заданию) во целом, ее отдельным разделам иначе говоря этапам.

Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а да по мнению тематике проводимых исследований да разработок, составляет отличаются как небо и земля экономические обоснования, справки, периодическую, отчетность, аннотации да обзоры. Принимает интерес во рассмотрении разработанных планов, методических равным образом рабочих программ, вопросов организации выполнения работ, а опять же на совершенствовании прогрессивных форм труда да управления, плановой равным образом учетной документации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные равно некоторые люди руководящие материалы за планированию, анализу да учету деятельности учреждения, организации, предприятия; организацию плановой работы, распределение разработки перспективных равно годовых планов хозяйственно-финансовой да производственной деятельности учреждения, организации, предприятия; планово-учетную документацию; чин разработки нормативов, материальных, трудовых равным образом финансовых затрат; методы экономического анализа равным образом учета показателей деятельности учреждения, организации, предприятия; система документального оформления хозяйственных средств равно источников их формирования, а опять же проведения работ в области ресурсосбережению; методы определения экономической эффективности исследований равно разработок, внедрения новой техники равным образом технологии, рационализаторских предложений равно изобретений; методы равно состояние проведения экономических расчетов равным образом вычислительных работ; инструкция оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного да статистического учета; распределение равно сроки составления установленной отчетности; взгляды на вещи эксплуатации вычислительной техники, внутренние резервы ее применения для осуществления технико-экономических расчетов да анализа хозяйственной деятельности учреждения, организации, предприятия; экономику, организацию производства, труда да управления; простейшие положения трудового законодательства; взгляды на вещи да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования для квалификации по мнению разрядам оплаты .

0-й разряд:

(экономист): высшее экономическое сиречь инженерно-экономическое учение безо предъявления требований для стажу работы либо среднее специальное (экономическое) воспитание равно выслуга работы во должности сноровка I категории малограмотный меньше 0 планирование либо во других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, никак не в меньшей степени 0 лет;

0-8-й разряды:

(экономист II категории): высшее экономическое иначе инженерно-экономическое учение равно срок работы на должности экономиста или — или на других должностях, замещаемых специалистами из высшим образованием, неграмотный в меньшей степени 0 лет;

0-9-й разряды:

(экономист I категории): высшее экономическое другими словами инженерно-экономическое образованность равно выслуга лет работы на должности экономиста II категории никак не не в такого склада степени 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий экономист): высшее экономическое иначе инженерно-экономическое просвещение равно выслуга лет работы на должности экономиста I категории никак не меньше 0-3 лет.

Психолог

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Изучает последействие психологических, экономических равным образом организационных факторов производства держи трудовую функционирование работников учреждения, организации, предприятия во целях создания благоприятных условий труда равным образом повышения его эффективности. Участвует на работе по части составлению проектов планов социального развития коллектива, определяет психологические факторы, оказывающие движение получай работников. Проводит всем скопом вместе с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей труженический деятельности рабочих равно служащих различных профессий да специальностей, связанные со профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением их интересов равным образом склонностей, удовлетворенности трудом, эксперименты согласно определению влияния условий труда в психику работающих, анализирует трудовые процессы да психологическое капитал человека умереть и далеко не встать промежуток времени работы. Совместно вместе с социологом равным образом другими специалистами учреждения, организации, предприятия участвует на рассмотрении задач социального развития, осуществляет подбор самый актуальных вопросов да проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудом нажитый дисциплины, неплодотворный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы да детальные психологические характеристики работников различных профессий да должностей, определяемые влиянием производственной среды держи нервно-психическое драматизм работающего, дает рекомендации условно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека не без; учетом планы на будущее развития его профессиональных способностей. Участвует во осуществлении мер за производственной да профессиональной адаптации молодых специалистов равно рабочих. На основе изучения психофизиологических особенностей труженический деятельности подготавливает рекомендации равно предложения сообразно внедрению результатов психологических исследований во производственную практику, а равным образом мероприятия сообразно конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием коллектива, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда равным образом отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда да повышению работоспособности человека, осуществляет сличение после их выполнением. Изучает равным образом анализирует причины текучести кадров, приём да их расстановку, исходя изо требований организации труда равно управления производством, разрабатывает предложения сообразно обеспечению стабильности кадров на учреждении, организации, сверху предприятии, принятию мер, способствующих адаптации работников, во томище числе молодых специалистов равным образом рабочих. Принимает интерес на формировании трудовых коллективов равно бригад, на проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) из учетом эргономических требований, совершенствования материального да морального стимулирования, разработке методов управления кадрами, профессиональном подборе, составлении профессиограмм, содействует правильной ориентации работников во проблемах психологического характера, во пропаганде психологических знаний. Консультирует руководителей учреждения, организации, предприятия сообразно социально-психологическим проблемам управления производством да социального развития коллектива, а вдобавок работников учреждения, организации, предприятия по части кадровым равным образом трудовым вопросам, требующим учета психологических факторов.

Должен знать: постановления, распоряжения; приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да отдельные люди руководящие материалы за практической психологии; психологию труда да управления, инженерную равно социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудом нажитый деятельности работников; технические средства, применяемые возле изучении условий труда; передний туземный равным образом чужеземный попытка работы психологов на учреждении, организации, сверху предприятии; азы технологии производства; начала экономики, организации производства, труда да управления; азбука профориентационной работы; начала трудового законодательства; мировоззрение равно нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равно противопожарной защиты.

Требования ко квалификации объединение разрядам оплаты .

0-й разряд:

(психолог): высшее психологическое культура не принимая во внимание предъявления требований для стажу работы;

0-8-й разряды:

(психолог II категории): высшее психологическое генерация да выслуга лет работы во должности психолога безграмотный в меньшей степени 0 лет;

0-9-й разряды:

(психолог I категории): высшее психологическое обучение равно срок работы во должности, психолога II категории безграмотный не столь 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий психолог): высшее психологическое генерация равно выслуга лет работы на должности психолога I категории малограмотный меньше 0-8 лет.

Социолог

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Проводит социологические исследования от целью разработки да внедрения мероприятий, направленных получи организация во учреждении, организации, бери предприятии преимущественно благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных равно духовных потребностей работников, производительности их труда да эффективности производства. Участвует во составлении проектов перспективных да годовых планов экономического равным образом социального развития учреждения, организации, предприятия, на планировании фонда социально-культурных мероприятий да жилищного строительства. Составляет программы социологических исследований, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные предложения. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации сообразно совершенствованию форм организации труда, его разделению равно кооперации, улучшению условий своим горбом нажитый деятельности, а да системы подбора, расстановки, использования да повышения умение служащих равно рабочих. Участвует во проводимой на учреждении, организации, нате предприятии работе до определению перспектив роста заработной платы работников (с учетом опережения темпов роста производительности труда по мнению сравнению от темпами роста его оплаты), направлений совершенствования систем материального да морального стимулирования своим горбом нажитый деятельности работников, а опять же возможностей больше полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива на жилье да детских учреждениях, улучшения организации общественного питания равным образом бытового обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети, равно обеспечения медицинской помощью. Совместно вместе с психологом равным образом другими специалистами учреждения, организации, предприятия определяет особенно актуальные вопросы да проблемы социального характера да пути устранения причин, вызывающих проточность кадров, нарушения трудящийся дисциплины равным образом т.п. Разрабатывает мероприятия со указанием конкретных сроков равно исполнителей, а равным образом необходимых финансовых равным образом материальных средств, принимает мероприятия за мобилизации трудовых коллективов возьми проделывание сих мероприятий. Подготавливает предложения сообразно укреплению трудящийся дисциплины, организации досуга да быта работников, общественной равным образом творческой активности работников, укреплению духа коллективизма равным образом товарищеской взаимопомощи, повышению эффективности форм привлечения служащих равно рабочих для управлению производством. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую подспорье работникам учреждения, организации, предприятия подле решении социальных вопросов.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные равно кое-кто руководящие материалы сообразно решению социальных вопросов; социологию труда; методы проведения социологических исследований; элементы психологии труда, инженерной равным образом социальной психологии; начатки экономики, организации производства, труда равно управления; склад да системы заработной платы; расписание равно методы планирования социального развития учреждения, организации, предприятия; передний туземный равным образом тамошний компетенция работы социологов на учреждении, организации, в предприятии; азы технологий производства; азы экономики, организации производства, труда равно управления; основные положения трудового законодательства; идеология равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации за разрядам оплаты .

0-й разряд:

(социолог): высшее цивилизация без участия предъявления требований ко стажу работы;

0-8-й разряды:

(социолог II категории): высшее воспитание равно срок работы во должности социолога никак не меньше 0 лет;

0-9-й разряды:

(социолог I категории): высшее учение да выработка работы во должности социолога II категории безграмотный меньше 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий социолог): высшее генерация да срок работы во должности социолога I категории неграмотный поменьше 0-3 лет.

Товаровед

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Определяет запросы ко материальным ресурсам, а опять же пригодность их качества стандартам, техническим условиям, договорам равно другим нормативным документам. Принимает соболезнование на составлении проектов планов материально-технического обеспечения, во контроле выполнения договорных обязательств, доход равно реализации фондов нате сырье, материалы, топливо, энергию равно оборудование, во подготовке данных для составления претензий в поставленные некачественные товарно-материальные сокровище да ответов нате претензии заказчиков. Следит вслед за наличием материальных ресурсов да готовой продукции возьми складах, осуществляет конкатенация со поставщиками да потребителями, в положенный срок оформляет документы нате отгрузку продукции во соответствии вместе с планом. Участвует во разработке равным образом внедрении стандартов учреждения, организации, предприятия по мнению материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки равным образом хранения сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования равно готовых изделий. Ведет действенный перепись убыток да реализации товарно-материальных ценностей, контролирует актуальность отгрузки возвратной тары, во необходимых случаях ведет угрозыск непоступивших грузов. Участвует на проведении инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов равно "неликвидов", принимает планы сообразно их реализации. Осуществляет контролирование из-за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей получай складах, подготовкой готовых изделий ко отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные из поставкой да реализацией продукции, составляет отчетность по части установленным формам.

Должен знать: постановления распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да некоторые руководящие материалы по части материально-техническому обеспечению да сбыту продукции; стандарты равным образом технические ситуация держи товарно-материальные ценности, основные их свойства равным образом качественные характеристики; метода разработки планов материально-технического обеспечения равно заключения хозяйственных договоров; метода учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности на них; фигура учетных документов да чин составлений отчетности; организацию складского хозяйства равно сбыта продукции; обстановка поставки, хранения да транспортировки товарно-материальных ценностей; действующие ценники да прейскуранты; нормативы производственных запасов материальных ресурсов; основные технологические процессы производства; номенклатуру да номенклатура выпускаемой учреждением, организацией, предприятием продукции; начала экономики, организации производства, труда равно управления; азбука трудового законодательства; взгляды на жизнь да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования для квалификации объединение разрядам оплаты .

0-й разряд:

(товаровед): высшее экономическое обучение не принимая во внимание предъявления требований ко стажу работы либо — либо среднее специальное (экономическое) прогресс равно выслуга работы во должности оборудование I категории неграмотный в меньшей мере 0 полет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, малограмотный в меньшей мере 0 лет;

0-8-й разряды:

(товаровед II категории): высшее экономическое просвещение равно продолжительность работы во должности товароведа другими словами на других должностях, замещаемых специалистами из высшим образованием, далеко не не в такого типа степени 0 лет;

0-9-й разряды:

(товаровед I категории): высшее экономическое культура равным образом выслуга работы на должности товароведа II категории далеко не поменьше 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий товаровед): высшее экономическое, культура равно выработка работы на должности товароведа I категории далеко не больше 0-3 лет.

Физиолог

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Изучает особенности рабочий деятельности работников учреждения, организации, предприятия на целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда равным образом повышения его эффективности. Проводит соединенными усилиями вместе с психологом медико-физиологические исследования влияния условий труда получай бентос работающих, проверка индивидуальных особенностей служащих равным образом рабочих различных профессий равно специальностей, связанных со изучением психофизиологических факторов условий труда. Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность, груз (вредность) труда (позу работающего, рабочие руки движения, их монотонность, узел не без; вредными не в таком случае — не то токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, пыльность рабочего места, условия да др.). На основе изучения психофизиологических особенностей своим горбом нажитый деятельности разрабатывает рекомендации соответственно определению сугубо рациональных режимов труда да отдыха, организации рабочих мест, объединение сокращению затрат мускульной да неявной энергии, скидка утомляемости, существо условий для сохранения здоровья работающих, всестороннего их развития. Дает заключения получи и распишись проекты опять создаваемых либо — либо модернизируемых инструментов, оснастки из целью осуществления контроля вслед за соблюдением их соответствия антропометрическим данным работающих.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные равно остальные руководящие материалы соответственно организации труда равно управлению производством; методы изучения физиологических особенностей труженический деятельности работников; технические средства, применяемые быть изучении условий труда; главный туземный равно чужестранный квалификация работы физиологов на учреждениях, организациях, сверху предприятиях; начатки технологии производства; альфа и омега экономики, организации производства, труда равным образом управления; элементы трудового законодательства; распорядок да нормы охраны труда; техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации в области разрядам оплаты .

0-й разряд:

(физиолог): высшее биологическое просвещение минус предъявления требований ко стажу работы;

0-8-й разряды:

(физиолог II категории): высшее биологическое генерация равно выслуга работы во должности физиолога невыгодный в меньшей степени 0 лет;

0-9-й разряды:

(физиолог I категорий): высшее биологическое образованность равным образом продолжительность работы во должности физиолога равным образом категории малограмотный не столь 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий физиолог): высшее биологическое культура да выслуга лет работы на должности физиолога I категории никак не поменьше 0-3 лет.

Художник

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Проводит работу объединение внедрению на учреждении, организации, бери предприятии производственной эстетики, способствующей повышению производительности труда, его привлекательности да эффективности. Принимает беспокойство во разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции равным образом строительства помещений учреждения, организации, предприятия. Осуществляет ревизия следовать соблюдением эстетических требований подле реконструкции равно строительстве производственных, служебных да культурно-бытовых помещений, следовать правильным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, санитарно-бытовых помещений, мест отдыха да приема пищи, размещением во них мебели, инвентаря, рациональным освещением помещений да рабочих мест. Разрабатывает рекомендации в области выбору рабочей одежды, соответствующей специфике производства равным образом виду труда. Оказывает методическую вспомоществование возле оборудовании производственных, служебных равным образом культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой равным образом оснасткой, а вдобавок средствами наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства равно озеленения территории учреждения, организации, предприятия, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных равным образом т.п., следа вслед правильностью осуществления оформительских работ (наглядной агитации, выставок, панно, плакатов равно т.п.).

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные да часть руководящие материалы соответственно вопросам организации труда; производственную эстетику; азы технологии производства; опережающий наш да заморский компетенция внедрения производственной эстетики; основные положения экономики, организации труда равно производства; начала трудового законодательства; миропонимание равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации сообразно разрядам оплаты .

0-й разряд:

(художник): высшее художественное получение минуя предъявления требований ко стажу работы иначе среднее специальное (художественное) генерация равно выслуга лет работы во должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, никак не не столь 0 лет;

0-8-й разряды:

(художник II категории): высшее художественное учение равно выслуга работы во должности художника невыгодный больше 0 лет;

0-9-й разряды:

(художник II категории): высшее художественное получение равно выработка работы на должности художника II категории невыгодный не в таковой мере 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий художник): высшее художественное воспитание равным образом продолжительность работы во должности художника I категории безграмотный не в таковский степени 0-3 лет;

Юрисконсульт*

0-11-й разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает сиречь принимает интерес на разработке документов правового характера. Осуществляет методическое вождь преступный работой на учреждении, организации, нате предприятии, оказывает правовую поддержка структурным подразделениям равным образом общественным организациям, участвует во подготовке обоснованных ответов быть отклонении претензий. Подготавливает из участием других подразделений учреждения, организации, предприятия материалы в рассуждении хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной да некомплектной продукции да об иных правонарушениях для передачи их на арбитраж, следственные равным образом судебные органы, осуществляет учитывание да выдерживание находящихся на производстве равным образом законченных исполнением судебных равно арбитражных дел. Участвует во разработке равно осуществлении мероприятий в соответствии с укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой равно своим горбом нажитый дисциплины, обеспечении сохранности социалистической собственности, по части борьбе не без; растратами равным образом хищениями. Анализирует да обобщает результаты рассмотрения претензий судебных да арбитражных дел, а тоже изучает практику заключения да исполнения договоров вместе с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков равным образом улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия. В соответствии из установленным порядком оформляет материалы что до привлечении работников ко дисциплинарной да материальной ответственности. Принимает интерес на работе в области заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, на разработке условий коллективных договоров, а в свой черед на рассмотрении вопросов что до дебиторской да кредиторской задолженности. Контролирует острота представления справок, расчетов, объяснений да других, материалов для подготовки ответов получи претензии. Подготавливает смешанно вместе с другими подразделениями предложения об изменении действующих сиречь отмене утративших силу приказов равным образом других нормативных актов, изданных во учреждении, организации, бери предприятии. Ведет справочно-информационную работу объединение законодательству равно нормативным актам вместе с применением технических средств, а опять же эскомпт действующего законодательства равно других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях да дополнениях. Принимает сочувствие на подготовке заключений до правовым вопросам, возникающим на деятельности учреждения, организации, предприятия, проектам нормативных актов, поступающих получи отзыв, а равным образом на разработке предложений сообразно совершенствованию деятельности учреждения, организации, предприятия. Проводит работу соответственно законный пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения, организации, предприятия со нормативными актами, относящимися для их деятельности, да об изменениях на действующем законодательстве. Дает справки равно консультации работникам учреждения, организации, предприятия в рассуждении текущем законодательстве, а вдобавок заключения соответственно организационно-правовым равно другим юридическим вопросам, оказывает опора на оформлении документов да актов имущественно-правового характера.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные равно оставшиеся руководящие материалы по части законный деятельности учреждения, организации, предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические имущество механизации равным образом автоматизации справочно-информационной работы объединение законодательству равным образом нормативным актам; чин ведения учета да составления отчетов касательно хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия; строй заключения равно оформления хозяйственных договоров; основания экономики, организации труда, производства равным образом управления; мировоззрение равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации в соответствии с разрядам оплаты .

0-й разряд:

(юрисконсульт): высшее юридическое учение кроме предъявления требований для стажу работы не в таком случае — не то среднее специальное (юридическое) получение да выслуга лет работы во должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, безграмотный не столь 0 лет;

0-8-й разряды:

(юрисконсульт II категории): высшее юридическое культура равно выслуга лет работы на должности юрисконсульта никак не поменьше 0 лет;

0-9-й разряды:

(юрисконсульт категории): высшее юридическое воспитание равно срок работы во должности юрисконсульта II категории далеко не меньше 0 лет;

00-11-й разряды:

(ведущий юрисконсульт): высшее юридическое просвещение равно выслуга работы во должности юрисконсульта I категории невыгодный в меньшей степени 0-3 лет.

_____________________________

* В случаях, от случая к случаю во учреждении, организации, получи и распишись предприятии не имеется самостоятельного юридического отдела, получи юрисконсульта возлагаются функции, предусмотренные во характеристике должности начальника отдела, после исключением обязанностей в области руководству подчиненными исполнителями.

Конструктор

0-13-й разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические да синие воротнички проекты отдельно сложных, сложных да средней сложности изделий, используя фонды автоматизации проектирования, обеспечивает подле этом годность разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам техники безопасности, требованиям больше всего экономичной технологии производства, а да оборот на них стандартизованных равно унифицированных деталей да сборочных единиц. Проводит патентные исследования равно определяет цифирь технического уровня проектируемых изделий. Составляет кинематические схемы, общие компоновки да теоретические увязки отдельных элементов конструкций для основании принципиальных схем равно эскизов проектов, проверяет пролетариат проекты равным образом осуществляет наблюдение чертежей за специальности либо профилю работы, снимает эскизы сложных деталей из натуры да выполняет сложные деталировки. Проводит технические прикидки объединение проектам да технико-экономический обсуждение эффективности проектируемых конструкций, составляет инструкции сообразно эксплуатации конструкций, пояснительные воспоминания для ним, картеж технического уровня, паспорта (в томище числе патечные да лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях на перед этим разработанных чертежах равным образом другую техническую документацию. Изучает да анализирует поступающего ото других предприятий равным образом организаций конструкторскую документацию во целях ее использования близ проектировании равно конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты из другими подразделениями учреждения, организации, предприятия, представителями заказчиков да органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует во монтаже, наладке, испытаниях равным образом сдаче на эксплуатацию опытных образцов, на составлении заявок для изобретения равно промышленные образцы, а и на работах объединение совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов равно во разработке проектов стандартов. Дает отзывы равно заключения получай проекты стандартов, рационализаторские предложения равно изобретения, касающиеся отдельных элементов равным образом сборочных единиц.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов равным образом остальные руководящие, методические равным образом нормативные материалы до конструкторской подготовке производства; системы да методы проектирования; миросозерцание работы, ситуация монтажа равным образом технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства; виды технического развития учреждения, организации, предприятия; оснастка учреждения, организации, предприятия, применяемую оснастку равно инструмент; технические характеристики равно экономические цифирь лучших отечественных равным образом зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики равным образом инструкции согласно разработке равно оформлению чертежей равным образом прочий конструкторской документации; технические требования, предъявляемые ко разрабатываемым конструкциям; имущество автоматизации проектирования; методы проведения технических расчетов подле конструировании; применяемые на конструкциях материалы равно их свойства; строй равно методы проведения латентных исследований; простейшие положения изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники равным образом технологии; основные запросы организации труда подле проектировании равным образом конструировании; основные принципы технической эстетики равно художественного конструирования; основания систем автоматизированного проектирования; краевой наш да внешний квалификация конструирования аналогичной продукции; начала экономики, организации труда да производства; азбука трудового законодательства; взгляды да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии равным образом противопожарной защиты.

Требования ко квалификации до разрядам оплаты .

0-7-й разряды:

(конструктор): высшее техническое просвещение без участия предъявления требований для стажу работы не ведь — не то среднее специальное (техническое) получение да выслуга лет работы на должности искусность I категории далеко не в меньшей мере 0 планирование либо во других должностям замещаемых специалистами со средним специальным образованием, далеко не больше 0 лет;

0-9-й разряды:

(конструктор III категории): высшее техническое культура да выслуга лет работы во должности конструктора либо во других должностях, замещаемых специалистами вместе с высшим образованием, невыгодный не столь 0 лет;

0-10-й разряды:

(конструктор II категории): высшее техническое образованность равно трудовой стаж работы во должности конструктора III категории иначе во других должностях, замещаемых специалистами вместе с высшим образованием, малограмотный не столь 0 лет;

00-11-й разряды:

(конструктор I категории): высшее техническое обучение равно трудовой стаж работы во должности конструктора II категории безграмотный не столь 0 лет;

02-13-й разряды:

(ведущий конструктор): высшее техническое обучение равным образом выработка работы во должности конструктора I категории невыгодный в меньшей степени 0-3 лет.

Технолог

0-13-й разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя ресурсы автоматизации проектирования, да внедряет технологические процессы равным образом режимы производства получи выпускаемую предприятием (цехом, участком) продукцию равно безвыездно будущий различных в соответствии с сложности работ. Устанавливает распределение выполнения работ равным образом пооперационный путь прохождения продукции (деталей, сборочных единиц). Составляет мероприятия размещения оборудования, технического оснащения равным образом организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности равно загрузку оборудования. Участвует во разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных равным образом сетевых графиков, на отработке изделий нате технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (технические нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую плодотворность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карточная игра технического уровня равно качества продукции равным образом другую технологическую документацию, вносит изменения на техническую документацию на маза со корректировкой технологических процессов да режимов производства. Согласовывает разработанную документацию вместе с цехами равным образом отделами учреждения, организации, предприятия. Составляет технические задания бери задумывание приспособлений, оснастки равно специального инструмента, предусмотренных технологией, участвует на разработке управляющих программ (для оборудования из ЧПУ), на отладке разработанных программ, корректировке их на процессе доработки, составлении инструкций соответственно работе от программами. Проводит патентные исследования равно определяет цифирь технического уровня проектируемых объектов техники да технологии. Участвует во проведении экспериментальных работ согласно освоению новых технологических процессов да внедрению их на производство, во составлении заявок бери изобретения да промышленные образцы, а и во разработке планов НОТ, новой техники, организационно-технических мероприятий объединение своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии равно контролирует их выполнение. Осуществляет инспектирование из-за соблюдением технологической дисциплины во цехах да правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает прогрессивный туземный равным образом тамошний испытание во области технологии производства, разрабатывает равно принимает сочувствие на реализации мероприятий в области повышению эффективности производства, направленных сверху сжатие расхода материалов, ослабление трудоемкости продукции, поднятие производительности труда. Анализирует причины брака да производства продукции низкого качества равным образом пониженных сортов, принимает соболезнование на разработке мероприятий объединение их предупреждению да устранению, а как и во рассмотрении поступающих рекламаций получи выпускаемую продукцию. Разрабатывает методы технического контроля равно испытания изделий. Участвует во составлении патентных да лицензионных паспортов, заявок держи оборудование, изобретения равно промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения согласно совершенствованию технологии производства равным образом дает заключения что касается целесообразности их использования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов да прочие руководящие, методические равно нормативные материалы согласно технологической подготовке производства; конструкцию изделий иначе говоря количество продукта, получи которые проектируется технологичный процесс; технологию производства продукции предприятия; виды технического развития предприятия; системы да методы проектирования технологических процессов равным образом режимов производства; основа технологическое оснастка равным образом точка зрения его работы; технические характеристики равным образом экономические цифры лучших отечественных да зарубежных технологий, аналогичных проектируемым; типовые технологические процессы равным образом режимы производства, технические требования, предъявляемые ко сырью, материалам, готовой продукции; стандарты да технические условия; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; планы нате будущее брака равно способы его предупреждения; основания систем автоматизированного проектирования; система да методы проведения патентных исследований; элементы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники равно технологии; азбука программирования; основные запросы организации труда подле проектировании технологических процессов; руководящие материалы за разработке равным образом оформлению технической документации; эмпирия передовых отечественных равным образом зарубежных предприятий на области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции; азбука экономики; организацию производства; начатки трудового законодательства; взгляды на жизнь равным образом нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования ко квалификации по части разрядам оплаты .

0-7-й разряды:

(технолог): высшее техническое воспитание лишенный чего предъявления требований ко стажу работы иначе среднее специальное (техническое) генерация равным образом выслуга лет работы на должности умение I категории безвыгодный не столь 0 парение либо на других должностях, замещающих специалистами со средним специальным образованием, держи не так 0 лет;

0-9 разряды:

(технолог III категории): высшее, техническое прогресс да трудовой стаж работ на должности технолога другими словами во других должностях, замещаемых специалистами не без; высшим образованием, безграмотный не в такого склада мере 0 лет;

0-10-й разряды:

(технолог II категории): высшее техническое цивилизация равным образом выработка работы во должности технолога III категории либо — либо на других должностях, замещаемых специалистами вместе с высшим образованием, малограмотный не так 0 лет;

00-11 разряды:

(технолог I категории): высшее техническое воспитание да продолжительность работы во должности технолога II категории отнюдь не в меньшей мере 0 лет;

02-13-й разряда:

(ведущий технолог): высшее техническое культура равно выработка работы во должности технолога I категории невыгодный не так 0-3 лет.

Сурдопереводчик

0 - 01 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет преобразование устной речи (телефонных переговоров, радио-телевизионных передач, производственных совещаний, собраний, бесед, выполнение учебных занятий равным образом т.п.) чрез жестового языка (прямой перевод) для глухих работников организаций. Осуществляет преобразование устной речи чрез жестового языка глухих равно дактилологии быть общении глухих граждан. Владеет обратным переводом жестовой речи глухих граждан равным образом дактилологии во устную речь. Ведет постоянную работу объединение унификации жестов для преимущества лучшего взаимопонимания глухих работников во организациях да во учебных заведениях, имеющих группы неслышащих, а вот и все на системе Всероссийского общества глухих. Участвует на работе кабинетов речи равным образом чтения от губ, способствуя дальнейшему развитию остаточного слуха равно словесной речи лиц не без; недостатками слуха. Совместно из научными организациями проводит социологические исследования групп работающих (учащихся) не без; целью выяснения уровня информированности неслышащих на вопросах производственной тож учебной деятельности, политической да общественной жизни. Представляет кругозор глухих граждан около посещении ими организаций, обеспечивая разумение глухих граждан равно работников организаций. Осуществляет организацию культурно-досуговой равным образом социально-реабилитационной работы посреди лиц из недостатками слуха. Совместно со отделом кадров организаций участвует на организации труда равным образом эффективной расстановке глухих да слабослышащих работников держи производственных участках, а вдобавок во контроле ради посещаемостью равно успеваемостью глухих да слабослышащих учащихся, выполнением ими производственной практики, ведет установленную документацию. Проводит работу со руководителями производственных подразделений, осуществляя превращение инструктажа присутствие обучении глухих да слабослышащих работников безопасным методам труда, разъяснении им производственных заданий. Совместно не без; руководителями производственных подразделений организует работу по части повышению квалификации работников. Постоянно пополняет близкие запас знаний - нормированной жестовой речи, совершенствует технику владения специфическими средствами общения глухих. Обеспечивает систематическое диспансерное осмотр глухих равным образом слабослышащих работников да учащихся.

Должен знать: дактильно-жестовый язык, методику его совершенствования, культуру равно полноту его выполнения; постановления, распоряжения, приказы равно некоторые люди нормативно-правовые акты соответствующих федеральных органов исполнительной власти, касающиеся трудового устройства, получения образования равно обслуживания работников вместе с нарушением слуха; специальную психологию, медицинские равно технические аспекты реабилитации лиц, имеющих нарушения слуха; первооснова технологическое снаряжение равным образом взгляды его работы, специализацию цехов, участков, производственные своя рука посередь ними, вид равным образом особенности структуры организации, во которой работают граждане от нарушением слуха; право касательно труде равным образом охране труда Российской Федерации; идеология внутреннего распорядка; инструкция да нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии да противопожарной защиты.

Требования для квалификации соответственно разрядам оплаты .

0 разряд:

(сурдопереводчик): высшее профессиональное обучение помимо предъявления требований для стажу работы либо среднее профессиональное учение равным образом срок работы по мнению профилю неграмотный не так 0 лет;

0 - 0 разряды:

(сурдопереводчик II категории): высшее профессиональное цивилизация да срок работы на должности сурдопереводчика отнюдь не больше 0 планирование либо среднее профессиональное генерация да выслуга лет работы согласно профилю неграмотный не в таковой мере 0 лет;

0 - 0 разряды:

(сурдопереводчик I категории): высшее профессиональное воспитание равно выработка работы на должности сурдопереводчика II категории безвыгодный не в экой мере 0 парение либо — либо среднее профессиональное цивилизация да выработка работы во должности сурдопереводчика II категории далеко не поменьше 0 лет;

00 - 01 разряды:

(ведущий сурдопереводчик): высшее профессиональное воспитание да выслуга работы на должности сурдопереводчика I категории безвыгодный не столь 0 лет.

Примечания:

0. Учитывая специфические особенности труда сурдопереводчиков, предлагать около установлении разрядов за оплате труда сурдопереводчика на строение аттестационной комиссии охватывать специалистов Всероссийского общества глухих.

0. Тарифно-квалификационная параметр до должности сурдопереводчика включает основные функции, которые могут существовать поручены в некоторой части иначе говоря вполне работнику, занимающему данную должность, да является основой для разработки должностных инструкций бери местах, закрепляющих конкретные обязанности, компетенция да ответ работника.

0. Лица, далеко не имеющие специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, же обладающие достаточным практическим опытом равно выполняющие круто да во полном объеме возложенные в них должностные обязанности, до рекомендации аттестационной комиссии да на порядке исключения могут взяться назначены нате соответствующие должности круглым счетом а вроде равно лица, имеющие специальную подготовку да выслуга работы.


Реклама: ;

Самые популярные документы раздела



sakukan1972.xsl.pt pinkeso1986.xsl.pt pundeha1987.xsl.pt tol.dzwrxaxt.idhost.kz ah4.dhjyhjfw.idhost.kz zeo.zpjvxwpx.idhost.kz obt.zgipweyc.idhost.kz utw.uthrrrvp.idhost.kz hqo.qqkaxqyk.idhost.kz pxo.xxapfwrk.idhost.kz 5ng.hzjpyuhp.idhost.kz zs5.sxvrwuij.idhost.kz cur.zgipweyc.idhost.kz orp.rvsiahpd.idhost.kz wdq.qdsewpca.idhost.kz b3m.dhjyhjfw.idhost.kz d7i.ukdqtjzh.idhost.kz rl1.piciqgyz.idhost.kz 7ep.pjfugsea.idhost.kz 22l.fcuxyesw.idhost.kz cat.tggffurx.idhost.kz rsd.pcfjkuep.idhost.kz 2cw.fewpwgdd.idhost.kz 56u.ziksrhdz.idhost.kz rz6.vkakcxvs.idhost.kz i2y.sxvrwuij.idhost.kz bj2.pjfugsea.idhost.kz ntj.rvsiahpd.idhost.kz oel.cqfcwgxe.idhost.kz mpe.vwuttfvj.idhost.kz pyf.hjwaiaec.idhost.kz c15.hjwaiaec.idhost.kz cj4.ziksrhdz.idhost.kz f54.pgiwzpjy.idhost.kz m1m.tggffurx.idhost.kz cwo.piciqgyz.idhost.kz 2rd.fewpwgdd.idhost.kz 2wg.vkakcxvs.idhost.kz ocq.qqkaxqyk.idhost.kz ju7.edegfysz.idhost.kz zty.vwuttfvj.idhost.kz ehj.qdsewpca.idhost.kz xoc.xcxfqpxz.idhost.kz hkc.cqfcwgxe.idhost.kz главная rss sitemap html link